tag:blogger.com,1999:blog-50358921002652511862024-02-19T04:48:28.627-08:00SERVICIO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL PARA PERSONAS SORDAS DE ALAVAservicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.comBlogger53125tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-54404484533166777122023-10-23T02:20:00.012-07:002023-10-23T02:24:47.499-07:00<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><span style="font-size: medium;">La Fundación ”la Caixa” destina 1,4 millones a 55 proyectos de entidades sociales del País Vasco </span></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"> </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">La dotación permitirá atender a más de 22.300 vascos en situación de vulnerabilidad </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><span style="font-size: large;">ASPASOR con el Servicio de Intermediación laboral para Personas Sordas </span></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEifEZcUe8Nl_DbwKiZk-GPzaFCY1SUA-d0ecys72Fg-Yf0aJbuhQHzAjk2B0Vy12k2VjaXLftHBJLiyFVaGdyY2u3atNrgrgF1TQ5G_gF4cszWD7M8kMAHlS0yX-5y-SpvUbRbXCYgYXIZBHlZOACg0Bx8vQnPb76eT6SdIOBSCWWiFMMkegH8bXgdZovs" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="135" data-original-width="600" height="72" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEifEZcUe8Nl_DbwKiZk-GPzaFCY1SUA-d0ecys72Fg-Yf0aJbuhQHzAjk2B0Vy12k2VjaXLftHBJLiyFVaGdyY2u3atNrgrgF1TQ5G_gF4cszWD7M8kMAHlS0yX-5y-SpvUbRbXCYgYXIZBHlZOACg0Bx8vQnPb76eT6SdIOBSCWWiFMMkegH8bXgdZovs" width="320" /></a></div><b><span style="font-size: large;"> </span></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"> La Convocatoria de Proyectos Sociales de la Fundación ”la Caixa” ha seleccionado 55 proyectos de entidades sociales en el País Vasco a los que destinará 1.412.100 euros. La dotación impulsará la acción del tercer sector social y permitirá atender a más de 22.300 vascos en situación de vulnerabilidad.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Con el objetivo de seguir promoviendo la igualdad de oportunidades, la mejora de la calidad de vida y dando respuesta a las necesidades emergentes de la sociedad, los proyectos seleccionados en esta nueva</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">edición de la convocatoria se enmarcan en uno de los siguientes siete ámbitos de actuación: pobreza e inclusión social, personas con discapacidad o trastorno mental, inserción sociolaboral, salud y enfermedad, personas mayores, acción social, y convivencia e interculturalidad.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKDV-Twa1uJCgiGhOnKcz6Etp0Mt_LUf79944IJdFbXe1ISiNrBOFZk4avM6-GROEuaXNh4DzFslGMj4nYwElGDAr0vgRkxd0fXNgFQh5TngDDrNyWm6uD-9oqZFoLNg_DcqqbxQ-4spl0IGG-wEi17yfZPerRQkzRL6SPx-7MKrAMXVTX0a1-S_i8Vo0/s3900/Presentacion-de-la-resolucion-de-la-Convocatoria-de-Proyectos-Sociales-de-la-Fundacion-la-Caixa-en-el-Pais-Vasco.webp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2600" data-original-width="3900" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKDV-Twa1uJCgiGhOnKcz6Etp0Mt_LUf79944IJdFbXe1ISiNrBOFZk4avM6-GROEuaXNh4DzFslGMj4nYwElGDAr0vgRkxd0fXNgFQh5TngDDrNyWm6uD-9oqZFoLNg_DcqqbxQ-4spl0IGG-wEi17yfZPerRQkzRL6SPx-7MKrAMXVTX0a1-S_i8Vo0/w640-h426/Presentacion-de-la-resolucion-de-la-Convocatoria-de-Proyectos-Sociales-de-la-Fundacion-la-Caixa-en-el-Pais-Vasco.webp" width="640" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><br /><p></p><p><br /></p><p><br /></p><p> </p><p><br /></p><p><br /></p><p><br /></p><p><br /></p>servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-21614486422970165372021-10-20T07:03:00.005-07:002021-10-20T07:05:31.834-07:00<p><br /></p><p style="text-align: center;"><b><span style="background-color: white; font-size: large;">10 ANIVERSARIO FORO EcA EUSKADI </span></b></p><p></p><div style="text-align: justify;"><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: white; color: #030303; letter-spacing: 0.2px; white-space: pre-wrap;">El Foro EcA es una iniciativa en la que participamos 12 entidades de Euskadi, bajo la coordinación de EHLABE, que buscamos la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el entorno ordinario mediante la metodología del empleo con apoyo.</span></div><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="color: #030303; letter-spacing: 0.2px; white-space: pre-wrap;"><div style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; letter-spacing: 0.2px;">En 2021 cumplimos 10 años desde que empezamos a trabajar de forma conjunta en la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado ordinario.</span></div></span><p></p><p style="text-align: justify;"><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: white; color: #030303; letter-spacing: 0.2px; white-space: pre-wrap;">Por ello lo hemos celebrado presentando nuestro trabajo y experiencia en un jornada-Webinar con un video presentación del Foro y una mesa redonda en la que una empresa, una trabajadora y una preparadora laboral nos han contado su experiencia con la metodología del Empleo con Apoyo</span></p><p>WEBINAR : <a href="https://www.youtube.com/watch?v=qcgS5OdELSk&list=PLx9RjPenv4wH40vAHbqYAECqpbG4R3LWO&index=1&t=53s">10 aniversario ForoEcA Euskadi</a> </p><p>VIDEO PRESENTACIÓN FORO EcA: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=XGjbzkPd1AQ&list=PLx9RjPenv4wH40vAHbqYAECqpbG4R3LWO&index=2&t=57s">FORO EcA</a></p>servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-3407872717776024582021-01-19T06:22:00.002-08:002021-01-19T06:22:30.348-08:00<p><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span></p><p><span> <span style="font-size: medium;"> </span></span><b><span style="color: #0b5394; font-size: medium;">MÁS BARRERAS DE COMUNICACIÓN</span></b></p><p> <span style="font-size: medium;">Son tiempos difíciles y complicados para tod@s, pero para las personas sordas un poco más, al tener que sumar en nuestra vida otra barrera comunicativa que dificulta nuestra interacción con el entorno😷. </span></p><p><span style="font-size: medium;">La solución no es fácil, el vídeo que se adjunta aporta un elemento para hacer más visible la situación de jóvenes y adultos , confiando en una actitud positiva y empática por parte de las personas que lo vean y compartan 🤞🤲👩🦱👩🦰🧔👴🧑🦰👱👧👱♀️👱👩🦳🧓👳♂️👴</span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/ObCJrRxvE-I" width="320" youtube-src-id="ObCJrRxvE-I"></iframe></div><br /><p><br /></p>servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-28878127526977169442020-11-02T04:36:00.000-08:002020-11-02T04:36:35.943-08:00<p style="text-align: center;"> COMUNICADO DE PRENSA</p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQO_KGkzCx4MPBC61qq2gQi9leXtWaRI1yMGmq8Kj2A-cv9ulm1cvW9j8OlSMMJUSPVZPBcZMUK8sGUjZAU0wdAUHvScRXB3Mi_gVLKexrC4WX3hmGlgDhfQFvs09Atj8bztExYfoM4Jo/" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="" data-original-height="1024" data-original-width="1024" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQO_KGkzCx4MPBC61qq2gQi9leXtWaRI1yMGmq8Kj2A-cv9ulm1cvW9j8OlSMMJUSPVZPBcZMUK8sGUjZAU0wdAUHvScRXB3Mi_gVLKexrC4WX3hmGlgDhfQFvs09Atj8bztExYfoM4Jo/w133-h133/image.png" width="133" /></a></div><div style="text-align: justify;">Fecha de la edición: 26 de octubre de 2020</div><p></p><p style="text-align: justify;">NOTA DE PRENSA EN CASTELLANO. VERSIÓN EN <a href="https://www.youtube.com/watch?v=sHhqWcAyGwg&feature=youtu.be">LSE</a></p><p style="text-align: justify;">Romper el silencio institucional: docentes sordos por una comunicación sin obstáculos. </p><p style="text-align: justify;"> Docentes y profesionales sordos del ámbito educativo reclaman que se respeten y se cumplan sus derechos al verse dificultada la accesibilidad y comunicación con el resto de la comunidad educativa docente y de la sociedad. El uso obligatorio de las mascarillas opacas y la falta de recursos para trabajar en igualdad de condiciones han sido el motivo y origen de este colectivo; que reivindica una serie de ajustes y medidas para una inclusión real. </p><p style="text-align: justify;">Más de medio centenar de docentes sordos procedentes de toda la geografía española se han unido para elaborar un informe con el fin de reclamar a las correspondientes instituciones autonómicas y estatales una serie de medidas y apoyos que les permitan poder ejercer de manera completa, digna y sin barreras, su trabajo como docentes y profesionales.</p><p style="text-align: justify;">Pese a que este país cuenta, tanto a nivel estatal como autonómico, con un amplio ordenamiento jurídico que ampara a las personas con discapacidad y tienen garantizada por ley la adaptación en su puesto de trabajo, desde este colectivo señalan “si no se cumplen las normativas es que aún hay muchas barreras que derribar” . </p><p style="text-align: justify;">La mayoría de estos profesionales, por su condición de personas sordas, se apoyan en la lectura labiofacial para su comunicación diaria, de forma que cuando la audición es un elemento deficitario, tanto si la comunicación es mediante lengua de signos como si es de manera oral, se requiere de una correcta y completa visibilidad del rostro de los interlocutores, por esta razón, desde el azote de la pandemia Covid-19 y con la obligatoriedad del uso de mascarilla, la comunidad sorda ha visto muy mermada su capacidad de comunicación.</p><p style="text-align: justify;">Según comentan los docentes sordos, maestros y profesores de distintos colegios, institutos y universidades del país, se ha dificultado enormemente la tarea educativa y pedagógica, incluso las relaciones sociales entre los compañeros y compañeras del centro educativo, ya que la posibilidad de atender al alumnado, hacer un seguimiento y evaluar los conocimientos adquiridos, manejar con diligencia el orden de la clase y comunicarse con toda la comunidad educativa se ha vuelto entre complicado e imposible, “nos han dejado fuera de todos los protocolos Covid-19” . </p><p style="text-align: justify;">Las capacidades y necesidades de las personas sordas son variadas y heterogéneas, por eso estos docentes reclaman que para poder desempeñar su trabajo de manera funcional, se requiere, en muchos casos de forma temporal, de recursos adicionales para su inclusión: una intérprete de lengua de signos (ILS), docente acompañante (refuerzo Covid-19), y algunos “software” y “hardware” que permitan traducir o transcribir de manera simultánea la información oral a subtítulos o que lleven la voz a sus audífonos y/o implantes cocleares -de aquellas personas con sordera que tengan capacidades para discriminar auditivamente dicha información verbal / oral-. Algunos profesionales solicitan, como último recurso, una reubicación del lugar de trabajo que les permita desenvolver sus funciones profesionales, sin los agentes estresores añadidos por la situación de las mascarillas y del Covid-19.</p><p style="text-align: justify;">Según comenta el colectivo, “el gasto para cubrir estas necesidades sería ínfimo para cualquier Administración Pública de cualquier Autonomía” . </p><p style="text-align: justify;">También quieren unirse a la propuesta de Marcos Lechet y presionar al Gobierno para que homologuen, con la máxima rapidez posible, algún modelo de mascarilla quirúrgica segura y realmente transparente que permita la visibilidad completa y diáfana de todo el rostro, las que se están usando ahora, a falta de otras alternativas, no están homologadas, no son del todo transparentes o se empañan, además de que su uso en los centros educativos suponen un riesgo para la salud pública.</p><p style="text-align: justify;">A través de las redes sociales están dando a conocer las necesidades y medidas inclusivas que proponen para sus lugares de trabajo y hacen un llamamiento para que todas las personas interesadas, todos los profesionales y docentes que sientan la necesidad de lograr una accesibilidad completa y sin barreras en su puesto de trabajo, puedan hacerlo uniéndose a través de Instagram, Facebook y Twitter con la etiqueta #docentessordosenlucha y/o enviando un correo electrónico a docentessordosenlucha@gmail.com </p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"> </p><p> </p><p> </p>servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-75295619804677926312020-10-02T03:58:00.025-07:002020-10-02T04:21:21.206-07:00<p> </p><p><br /></p><p style="text-align: center;"><b>MANIFESTACIÓN DIA 2 DE OCTUBRE</b></p><p style="text-align: center;"><b><br /></b></p><p>ARABAKO GORRAK y ASPASOR, ante la grave situación generada por la falta de mascarillas transparentes y homologadas 🆘y las consecuencias que esto tiene: </p><p>➡️ para el alumnado sordo.</p><p>➡️en general para todas las personas sordas en su vida diaria</p><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjw2bFnO-jCMz0Ri1z1hc9QLJNTBCB24qO3KK0Xs96m7jwWNVvWbV8aQqyPN1xASUKXvg4wPisdqsLhHH1ffLB1kXnWXwvjT41vyfqWlwU5bcbjk1ibrGYLEvzju6a-kzjfZosEi5Rfz7o/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img alt="" data-original-height="157" data-original-width="321" height="157" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjw2bFnO-jCMz0Ri1z1hc9QLJNTBCB24qO3KK0Xs96m7jwWNVvWbV8aQqyPN1xASUKXvg4wPisdqsLhHH1ffLB1kXnWXwvjT41vyfqWlwU5bcbjk1ibrGYLEvzju6a-kzjfZosEi5Rfz7o/" width="320" /></a></div><p></p><p><br /></p><p style="text-align: center;"><b>OS INVITAMOS A PARTICIPAR EN LA MANIFESTACION DE PROFESIONALES DE LA ENSEÑANZA CONVOCADA PARA EL DIA 2 DE OCTUBRE. </b></p><p style="text-align: center;"><b><br /></b></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p>QUEDAMOS EN JUNTARNOS A LAS 17:45 h EN LA PRIMERA FUENTE DEL PARQUE DEL NORTE. OS ESPERAMOS A TODAS: menores, adultos, familiares, profesores, amigos.......👨👩👦👦👨🏼🏫🧕🏼🧑🏾🍳🧑🏼🏫🧖🏿♀️👨👩👦👦</p><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><p></p><p> <br /></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwrnXSrUTxzrT9YNkekWcN9xOrBEfLhQdOBzeO4qTe3cbC4y-Pt9mkKi8P6038fmcoInlRH6sECdu5hyphenhyphenIhEGz4ReRq6-mDXvTJ3V0-q6Ynwip9OTtRv2KX6z2oqtKUXzpWXGHbToWEIac/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="1134" data-original-width="2016" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwrnXSrUTxzrT9YNkekWcN9xOrBEfLhQdOBzeO4qTe3cbC4y-Pt9mkKi8P6038fmcoInlRH6sECdu5hyphenhyphenIhEGz4ReRq6-mDXvTJ3V0-q6Ynwip9OTtRv2KX6z2oqtKUXzpWXGHbToWEIac/w640-h360/image.png" width="640" /></a></div><br /><br /><p></p>servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-39969856059060247972020-09-25T07:20:00.167-07:002020-09-30T06:10:33.848-07:00<p style="text-align: center;"><b><span style="font-size: large;"> ASPASOR y FEVAPAS EN LOS MEDIOS</span></b> </p><p style="text-align: left;"><b><span style="color: #4c1130; font-size: medium;">EL CORREO</span></b></p><p style="text-align: center;"><a href="https://www.elcorreo.com/alava/araba/reclaman-educacion-mascarillas-20200921101531-nt.html?fbclid=IwAR1dlS27gJ_G9yk8JlmmsWmEYW410tiF05HRuEqGhHwzuYLtexF6h1El240">https://www.elcorreo.com/alava/araba/reclaman-educacion-mascarillas-20200921101531-nt.html?fbclid=IwAR1dlS27gJ_G9yk8JlmmsWmEYW410tiF05HRuEqGhHwzuYLtexF6h1El240</a><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhc0ZxN_joR3_1EULFN0dSSqdYsaDSNPGPBpIgz8hWVx8IqQnXYp5ToKHf3Nari0SAu0HzjgkiAAQhIokNFLdfR-waOehrVLPZgsQDS85E3UrxLffFDi8B4YK3J8YglQfDSiPilsSThhNE/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="1342" data-original-width="1000" height="1142" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhc0ZxN_joR3_1EULFN0dSSqdYsaDSNPGPBpIgz8hWVx8IqQnXYp5ToKHf3Nari0SAu0HzjgkiAAQhIokNFLdfR-waOehrVLPZgsQDS85E3UrxLffFDi8B4YK3J8YglQfDSiPilsSThhNE/w646-h1142/image.png" width="646" /></a></div><div><b><span style="color: #4c1130; font-size: medium;"><br /></span></b></div><div><b><span style="color: #4c1130; font-size: medium;">RADIO VITORIA</span></b></div><div><br /></div><div><br /></div><b><a href="https://www.eitb.eus/es/radio/radio-vitoria/programas/radio-vitoria-gaur-magazine/detalle/7478044/reclaman-mascarillas-transparentes-homologadas-personas-sordas-/?fbclid=IwAR3CXCNSWYi5U_anAxZW5zh2P2sprxgmJjjIFKK2kdloop2yoK469qqp5ko">https://www.eitb.eus/es/radio/radio-vitoria/programas/radio-vitoria-gaur-magazine/detalle/7478044/reclaman-mascarillas-transparentes-homologadas-personas-sordas-/?fbclid=IwAR3CXCNSWYi5U_anAxZW5zh2P2sprxgmJjjIFKK2kdloop2yoK469qqp5ko</a></b><br /><p></p><div><header style="box-sizing: inherit;"><h1 style="border: 0px; box-sizing: inherit; clear: both; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; line-height: 1.2; margin: 0px 0px 5px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: x-large;"><br /></span></h1><h1 style="border: 0px; box-sizing: inherit; clear: both; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; line-height: 1.2; margin: 0px 0px 5px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: x-large;">ASPASOR reclama mascarillas transparentes homologadas para el alumnado sordo</span></h1><p class="autor" style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #999999; float: left; font-family: inherit; font-size: 0.9em; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 8px 8px 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-transform: uppercase; vertical-align: baseline;"></p><p class="entradilla" style="border: 0px; box-sizing: inherit; clear: both; color: #333333; font-family: inherit; font-size: 1.3em; font-style: inherit; font-weight: 700; line-height: 1.3; margin: 0px 0px 12px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Se sienten ciudadanos de segunda, “incomunicados e invisibles” y reclaman igualdad de oportunidades en esta situación de pandemia.</p><ul class="acciones" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-size: 0.9em; font-style: inherit; font-weight: inherit; left: 350px; list-style: none; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: absolute; top: -23px; vertical-align: baseline;"><li class="escuchar" id="readspeaker" style="border: 0px; box-sizing: inherit; float: left; font-family: inherit; font-size: 10.8px; font-style: inherit; font-weight: 700; margin: 0px 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a id="escuchar-contenido_caption" style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #666666; cursor: pointer; float: left; font-family: inherit; font-size: 10.8px; font-style: inherit; font-weight: normal; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 6px 14px; position: relative; vertical-align: baseline;"><span class="ico" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: url("//images14.eitb.eus/multimedia/recursos/generales/basic.png"); background-origin: initial; background-position: -115px -75px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; display: block; font-family: inherit; font-size: 10.8px; font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 10px; left: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: absolute; top: 3px; vertical-align: baseline; width: 10px;"></span>Escuchar la página</a></li><li id="imprimir" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: url("//images14.eitb.eus/multimedia/recursos/generales/basic.png"); background-origin: initial; background-position: -36px -138px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; color: #666666; cursor: pointer; display: block; float: left; font-family: inherit; font-size: 10.8px; font-style: inherit; font-weight: 700; height: 6px; margin: 0px 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px 0px 6px 8px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 7px;"><input name="imprimir" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: none; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-color: initial; border-radius: 4px; border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: inherit; color: #666666; cursor: pointer; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10.8px; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px;" type="button" value="Imprimir" /></li></ul><div id="player_ocultar_7478045" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-size: 12px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div class="audios_fotos_2_col rs_preserve" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 342px; margin: 0px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 610px;"><div class="scroller" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;"><ul style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; list-style: none; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 100000px;"><li style="border: 0px; box-sizing: inherit; float: left; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 342px; margin: 0px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 610px;"><img alt="Blanca y Montse, de ASPASOR y de FEVAPAS." class="audio_imagen_relacionada lazyloaded" data-src="//images11.eitb.eus/multimedia/images/2020/09/09/2648899/20200909140554_aspasor_foto610x342.jpg" height="342" src="https://images11.eitb.eus/multimedia/images/2020/09/09/2648899/20200909140554_aspasor_foto610x342.jpg" style="border: 0px; box-sizing: inherit; display: block; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 342px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 610px;" title="Blanca y Montse, de ASPASOR y de FEVAPAS." width="610" /><p class="webpie piefotoaudio" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: url("//images14.eitb.eus/multimedia/recursos/img/bg-semitrans-60.png"); background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; bottom: 0px; box-sizing: inherit; color: white; font-family: inherit; font-size: 1em; font-style: inherit; font-weight: inherit; left: 94px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px 10px; position: absolute; vertical-align: baseline; width: 610px;">Blanca y Montse, de ASPASOR y de FEVAPAS.</p><div class="duracionaudio" id="duracion_audio" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: url("//images14.eitb.eus/multimedia/recursos/images/auriculares_noticias_audio_2col.gif"); background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border: 0px; bottom: 0px; box-sizing: inherit; color: white; font-family: inherit; font-size: 11px; font-style: inherit; font-weight: 700; height: auto; left: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 55px 0px 0px; position: absolute; text-align: center; vertical-align: baseline; width: 94px;">8:02 min</div></li></ul></div></div><div class="player" id="audiorelacionado" style="border: 0px; box-sizing: inherit; float: none; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 30px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 1px 0px 0px; vertical-align: baseline; width: 610px;"><div class="player" id="ply_7478045" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div aria-label="video player" class="video-js vjs-default-skin vjs-player-audio player_audio_html5 vjs-paused video_7478045-dimensions vjs-controls-enabled vjs-workinghover vjs-v5 vjs-user-active" data-setup="{ "inactivityTimeout": 0, "controls": true }" id="video_7478045" preload="metadata" role="region" style="background-color: black; 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cursor: pointer; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; left: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: absolute; right: 0px; top: 0px; vertical-align: baseline;"></div><div aria-atomic="true" aria-live="off" class="vjs-text-track-display" style="border: 0px; bottom: 3em; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; left: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; pointer-events: none; position: absolute; right: 0px; top: 0px; vertical-align: baseline;"></div><div class="vjs-control-bar" dir="ltr" role="group" style="background-color: rgba(43, 51, 63, 0.7); border: 0px; bottom: 0px; box-sizing: inherit; display: flex; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 3em; left: 0px; margin: 0px; opacity: 1; outline: 0px; padding: 0px; position: absolute; right: 0px; vertical-align: baseline; width: 610px;"><button aria-disabled="false" aria-live="polite" class="vjs-play-control vjs-control vjs-button" style="appearance: none; background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: none; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-color: initial; border-radius: 5px; border-style: none; border-width: initial; box-sizing: inherit; cursor: pointer; flex: 0 0 auto; font-family: VideoJS; font-size: inherit; height: 30px; line-height: inherit; margin: 0px; outline: none; overflow: visible; padding: 0px; position: relative; transition: none 0s ease 0s; width: 4em;" title="Play" type="button"><span class="vjs-control-text" style="border: 0px; box-sizing: inherit; clip: rect(0px, 0px, 0px, 0px); font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 1px; margin: -1px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: absolute; vertical-align: baseline; width: 1px;">Play</span></button><div aria-disabled="false" aria-live="polite" class="vjs-volume-menu-button vjs-menu-button vjs-menu-button-inline vjs-control vjs-button vjs-volume-menu-button-horizontal vjs-vol-3" role="button" style="border: 0px; 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border: 0px; box-sizing: inherit; cursor: pointer; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 0.3em; margin: 1.35em 0.45em; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 5em;" tabindex="0"><div class="vjs-volume-level" style="background-color: white; border: 0px; bottom: 0px; box-sizing: inherit; font-family: VideoJS; height: 0.3em; left: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: absolute; vertical-align: baseline; width: 50px;"><span class="vjs-control-text" style="border: 0px; box-sizing: inherit; clip: rect(0px, 0px, 0px, 0px); font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 1px; margin: -1px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: absolute; vertical-align: baseline; width: 1px;"></span></div></div></div></div><span class="vjs-control-text" style="border: 0px; box-sizing: inherit; clip: rect(0px, 0px, 0px, 0px); font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 1px; margin: -1px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: absolute; vertical-align: baseline; width: 1px;">Mute</span></div><div class="vjs-progress-control vjs-control" style="-webkit-box-align: center; align-items: center; border: 0px; box-sizing: inherit; display: flex; flex: 1 1 auto; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 30px; margin: 0px; min-width: 4em; outline: none; padding: 0px; position: relative; text-align: center; vertical-align: baseline; width: 4em;"><div aria-label="progress bar" aria-valuemax="100" aria-valuemin="0" aria-valuenow="NaN" aria-valuetext="0:00" class="vjs-progress-holder vjs-slider vjs-slider-horizontal" role="slider" style="background-color: rgba(115, 133, 159, 0.5); border: 0px; box-sizing: inherit; cursor: pointer; flex: 1 1 auto; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 0.3em; margin: 0px 0.45em; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; transition: all 0.2s ease 0s; 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font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" target="_blank" title="Twitter"><i class="icon-twitter" style="background-color: #03a3d8; background-image: url("//images14.eitb.eus/multimedia/recursos/generales/svg-share/icoTw.svg"); background-repeat: no-repeat; border-radius: 50%; box-sizing: inherit;"></i><span class="hidden-social" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; background: url("//images14.eitb.eus/multimedia/recursos/generales/icono_twitter_botonera.png") no-repeat; border: 0px; box-sizing: inherit; cursor: pointer; display: block; font-family: inherit; font-size: 10.8px; font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 20px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-indent: -9999px; vertical-align: baseline; width: 24px;">twitt</span></a></li><li class="enviar" style="border: 0px; box-sizing: inherit; float: right; font-family: inherit; font-size: 10.8px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 4px 0px 0px; outline: 0px; padding: 1px 0px 0px; vertical-align: baseline; width: auto;"><a href="https://www.eitb.eus/es/modulo/multimedia/send/id/detalle_noticia_7478044/radio/" rel="shadowbox;height=185;width=430" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; background: url("//images14.eitb.eus/multimedia/recursos/generales/icono_enviar_amigo_n.png") no-repeat; border: 0px; box-sizing: inherit; color: #219fe7; display: block; float: right; font-family: inherit; font-size: 10.8px; font-style: inherit; height: 20px; margin: 0px 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; text-indent: -9999px; vertical-align: baseline; width: 22px;">Enviar</a></li><li class="copiar_link cl_7478044" data-href="https://www.eitb.eus/es/radio/radio-vitoria/programas/radio-vitoria-gaur-magazine/detalle/7478044/reclaman-mascarillas-transparentes-homologadas-personas-sordas-/" data-id="7478044" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; background: url("//images14.eitb.eus/multimedia/recursos/generales/icono_copiar_enlace_n.png") no-repeat; border: 0px; box-sizing: inherit; cursor: pointer; display: block; float: right; font-family: inherit; font-size: 10.8px; font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 20px; margin: 0px 4px 0px 0px; outline: 0px; padding: 1px 0px 0px; text-indent: -9999px; vertical-align: baseline; width: 22px;">Copiar enlace</li></ul></div></header><div class="cont_embed_noticia texto" style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #333333; font-family: inherit; font-size: 1.2em; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 10px 10px 20px 0px; vertical-align: baseline;"><div class="relacionados" style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: black; float: left; font-family: inherit; font-size: 0.75em; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 20px 15px 0px; outline: 0px; overflow: auto; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 163px;"><div class="tipo_contenido audios" style="background: rgb(247, 247, 247); border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-size: 10.8px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px 13px 15px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 163px;"><p class="titulo_scroller" style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #a90014; font-family: inherit; font-size: 10.8px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px 10px 20px; text-transform: uppercase; vertical-align: baseline;"><strong style="box-sizing: inherit; color: black;">AUDIOS</strong> (1)</p><div class="scroller" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-size: 10.8px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline; width: 137px;"><div class="envoltorio" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-size: 10.8px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 9999px;"><ul style="border: 0px; box-sizing: inherit; float: left; font-family: inherit; font-size: 10.8px; font-style: inherit; font-weight: inherit; list-style: none; margin: 0px 13px 0px 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 137px;"><li style="border-bottom-color: rgb(222, 222, 222); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 1px; box-sizing: inherit; display: block; float: left; font-family: inherit; font-size: 10.8px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 5px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 8px 13px; position: relative; vertical-align: baseline;"><span class="ico" style="background-attachment: scroll; background-clip: initial; background-color: transparent; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; background: url("//images14.eitb.eus/multimedia/recursos/generales/icon_audio_rojo.png") 0px 0px no-repeat scroll transparent; border: 0px; box-sizing: inherit; display: block; font-family: inherit; font-size: 10.8px; font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 10px; left: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; position: absolute; top: 3px; vertical-align: baseline; width: 10px;"></span><a href="https://www.eitb.eus/es/radio/radio-vitoria/programas/radio-vitoria-gaur-magazine/audios/detalle/7478045/audio-reclaman-mascarillas-transparentes-homologadas-personas-sordas-/" style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #333333; font-family: inherit; font-size: 10.8px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">ASPASOR reclama mascarillas transparentes homologadas para el alumnado sordo</a></li></ul></div></div></div></div></div><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-size: 1.2em; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px 10px 10px; vertical-align: baseline;"><span face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="background-color: #d9ead3; color: #333333; font-size: 14.4px;">En Radio Vitoria Gaur Magazine nos hemos acercado a la Calle Aragón, a la Asociación de Padres y Amigos de las Personas Sordas de Álava. Explican que las mascarillas transparentes conocidas hasta ahora no funcionan y piden al Gobierno vasco que se respeten los derechos educativos del alumnado sordo. El uso de la mascarilla común disminuye la intensidad de la señal auditiva y hace imposible la lectura labial.</span></p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-size: 1.2em; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px 10px 10px; vertical-align: baseline;"><span face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="background-color: white; color: #333333; font-size: 14.4px;"><br /></span></p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-size: 1.2em; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px 10px 10px; vertical-align: baseline;"><span face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="background-color: white; color: #333333; font-size: 14.4px;"><br /></span></p><div style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px 10px 10px; text-align: left; vertical-align: baseline;"><span face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="color: #4c1130; font-size: medium;"><b style="background-color: #d9ead3;">GASTEIZ HOY</b></span></div><div style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px 10px 10px; text-align: left; vertical-align: baseline;"><span face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="color: #333333; font-size: medium;"><a href="https://www.gasteizhoy.com/mascarillas-personas-sordas/" style="font-size: medium;"><b style="background-color: #d9ead3;">https://www.gasteizhoy.com/mascarillas-personas-sordas/</b></a></span></div><div style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px 10px 10px; text-align: left; vertical-align: baseline;"><span face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="background-color: white; color: #333333; font-size: medium;"><h1 style="box-sizing: border-box; color: #33473b; font-family: peckham; font-weight: normal; letter-spacing: -0.01em; line-height: 1; margin: 0px 0px 15px; text-align: left;">Sin mascarillas transparentes homologadas para personas sordas</h1></span></div><div style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px 10px 10px; text-align: left; vertical-align: baseline;"><span style="color: #4c1130; font-size: medium;"><b><br /></b></span></div><div style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px 10px 10px; text-align: left; vertical-align: baseline;"><span style="color: #4c1130; font-size: medium;"><b>NORTE EXPRES</b></span></div><div style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px 10px 10px; text-align: left; vertical-align: baseline;"><b><a href="https://nortexpres.com/necesitan-mascarillas-transparentes-en-vitoria/">https://nortexpres.com/necesitan-mascarillas-transparentes-en-vitoria/</a></b><br /></div><div style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px 10px 10px; text-align: left; vertical-align: baseline;"><h1 class="entry-title" style="box-sizing: border-box; color: #111111; font-family: Roboto, sans-serif; font-weight: 400; line-height: 54px; margin: 0px 0px 5px; overflow-wrap: break-word;"><span style="background-color: #d9ead3; font-size: x-large;">Necesitan mascarillas transparentes en Vitoria</span></h1><div><span style="font-size: x-large;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjM2_JAQNHflF9C0eu3G9IMT0-lqbyeBoQafx1yrudxvvUi8Ourw9I13X_o2qf-KGrJU1-1OpKsf9bzZGMfEK-6eHR9nWBMnQE_YgJp4jHTR3RoEjVfMv8TCxVGqrjVunr9jzpFN9cpQjE/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="300" data-original-width="450" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjM2_JAQNHflF9C0eu3G9IMT0-lqbyeBoQafx1yrudxvvUi8Ourw9I13X_o2qf-KGrJU1-1OpKsf9bzZGMfEK-6eHR9nWBMnQE_YgJp4jHTR3RoEjVfMv8TCxVGqrjVunr9jzpFN9cpQjE/" width="320" /></a></div></span></div><div><div style="box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; line-height: 26px; margin-bottom: 26px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="background-color: #d9ead3;">Asociaciones vascas de personas sordas han reclamado <strong style="box-sizing: border-box;">mascarillas transparentes homologadas</strong> ya que las comunes generan en este colectivo problemas de incomunicación e inseguridad y «una alta ansiedad», y han denunciado el «total abandono» que sienten por parte de las instituciones vascas.<br /><span style="font-style: inherit;">La Federación Vasca de Asociaciones de Familias de Personas Sordas (Fevapas) y la Federación Vasca de Asociaciones de Personas Sordas (EuskalGorrak) han difundido este miércoles un comunicado para dar a conocer la situación</span><strong style="box-sizing: border-box; font-style: inherit;"> «lamentable e intolerable»</strong><span style="font-style: inherit;"> </span><span style="font-style: inherit;">que padecen en todos los ámbitos, incluido el educativo y sanitario, por las medidas frente al coronavirus.<br /></span><strong style="box-sizing: border-box;">Señalan que mascarillas y mamparas, entre otros elementos, «abocan a las personas sordas a una exclusión comunicativa que les aísla e impide interactuar adecuadamente con su entorno».<br /></strong>Las mascarillas higiénicas o quirúrgicas comunes, explican, <strong style="box-sizing: border-box;">disminuyen de forma importante la intensidad de la señal auditiva</strong> e<strong style="box-sizing: border-box;"> imposibilitan la lectura labial,</strong> distorsionan los sonidos del habla y generan «un incremento de pérdida de información terrible».<br />Ambas federaciones aseguran que desde el pasado marzo han estado trabajando para que las instituciones dieran respuesta a las peticiones del colectivo para la homologación de mascarillas transparentes que estarían dirigidas a los interlocutores de los sordos como profesores, compañeros, familias y sanitarias.<br /><strong style="box-sizing: border-box;">El Departamento vasco de Educación se comprometió a impulsar un proyecto del centro Tknika</strong> para que los alumnos con discapacidad auditiva acudieran a las aulas con «plena accesibilidad y seguridad», pero no se ha concretado.<br /><strong style="box-sizing: border-box;">Las mascarillas transparentes que existen en el mercado «no funcionan», aseguran, ya que no son transpirables, se empañan mucho, son de caucho, tienen poca durabilidad y un alto coste.<br /></strong>Lamentan que el Departamento de Educación no haya tenido en cuenta esta problemática a la que se tiene que enfrentar el alumnado con sordera en el medio escolar.</span></div></div><div style="box-sizing: border-box; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; line-height: 26px; margin-bottom: 26px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #4c1130;"><b style="background-color: #d9ead3;">EUROPA PRESS</b></span></div><div style="box-sizing: border-box; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; line-height: 26px; margin-bottom: 26px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="background-color: #d9ead3;"><a href=" https://www.europapress.es/epsocial/igualdad/noticia-personas-sordas-piden-mascarillas-transparentes-homologadas-plena-inclusion-alumnado-sordo-20200909192153.html."><b> https://www.europapress.es/epsocial/igualdad/noticia-personas-sordas-piden-mascarillas-transparentes-homologadas-plena-inclusion-alumnado-sordo-20200909192153.html.</b></a><br style="font-family: Roboto, Arial, sans-serif; text-align: start;" /></span></div><div style="box-sizing: border-box; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; line-height: 26px; margin-bottom: 26px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><h1><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: #d9ead3; font-weight: normal; text-align: start;"><span style="font-size: x-large;">Personas sordas piden mascarillas transparentes homologadas para la plena inclusión del alumnado sordo</span></span></h1></div></div><div style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px 10px 10px; text-align: left; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: #4c1130;"><b style="background-color: #d9ead3;">ONDA CERO</b></span></span></div><div style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px 10px 10px; text-align: left; vertical-align: baseline;"><span style="color: #333333; font-size: medium;"><span><b style="font-size: medium;"><a href="https://www.ondacero.es/emisoras/pais-vasco/audios-podcast/alava-mas-de-uno/mas-de-uno-alava-22092020_202009225f69ec26a90642000109b912.html" style="background-color: #d9ead3;">https://www.ondacero.es/emisoras/pais-vasco/audios-podcast/alava-mas-de-uno/mas-de-uno-alava-22092020_202009225f69ec26a90642000109b912.html</a></b></span></span></div><h1 style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px 10px 10px; text-align: left; vertical-align: baseline;"><span face=""Open Sans", sans-serif" style="color: #010101;"><span style="background-color: #d9ead3; font-size: x-large; font-weight: normal;">Escolares alaveses sordos reclaman a educación mascarillas transparentes homologadas.</span></span></h1><div style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px 10px 10px; text-align: left; vertical-align: baseline;"><span><span style="background-color: white; color: #4c1130;"><b><br /></b></span></span></div></div><div style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px 10px 10px; text-align: left; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: #4c1130;"><b style="background-color: #d9ead3;">DEIA</b></span></span></div><div style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px 10px 10px; text-align: left; vertical-align: baseline;"><span><span style="color: #4c1130;"><b><a href="https://www.deia.eus/actualidad/sociedad/2020/09/27/escucho-profes-mascarilla/1067467.html" style="background-color: #d9ead3;">https://www.deia.eus/actualidad/sociedad/2020/09/27/escucho-profes-mascarilla/1067467.html</a><br /></b></span></span></div><div><span face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="background-color: white; color: #333333; font-size: 14.4px;"><br /></span></div><div><span face="Arial, Helvetica, sans-serif" style="background-color: white; color: #333333;"><h1 itemprop="headline" style="color: #0f0f0f; font-family: "Merriweather Black", Georgia; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 400; line-height: normal; margin-bottom: 20px; margin-top: 15px; outline: 0px; text-align: left;">Markel sufre perdida auditiva: "No escucho bien a mis profes con la mascarilla"</h1><div><span style="color: #3e3e3e; font-family: "Merriweather Regular", Georgia; font-size: 15px; font-weight: 700;">Por 'culpa' de las mascarillas, Markel pierde a veces el hilo de la clase, Begoña no charla con sus vecinos y a Inma le costó comunicarse en un hospital. Al igual que ellos, Ander reclama protecciones faciales transparentes para que la pandemia no acreciente el 'aislamiento' de las personas con pérdida auditiva</span></div></span></div>servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-83069548748995997552020-09-25T07:12:00.000-07:002020-09-25T07:12:07.190-07:00<p style="text-align: center;"><b> </b></p><p style="text-align: center;"><b><span style="font-size: medium;">COMUNICADO DE LAS FEDERACIONES DE PERSONAS SORDAS DEL PAIS VASCO </span></b></p><p style="text-align: center;"><b><span style="font-size: medium;"></span></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><span style="font-size: medium;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEik0WjCZbqZO5Sa8zsB3HnVQlI5mxFrng5JnmaZvhVYbSHDrsnKki9nQLnoD1389jRzmsseX1rGLIp0NJ18FZbmukjCjj2xa0yj9Wsb4hnc-BeOQsFOXFl7YhZ_adOcKV-o5UN5uoN7nAU/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="72" data-original-width="596" height="78" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEik0WjCZbqZO5Sa8zsB3HnVQlI5mxFrng5JnmaZvhVYbSHDrsnKki9nQLnoD1389jRzmsseX1rGLIp0NJ18FZbmukjCjj2xa0yj9Wsb4hnc-BeOQsFOXFl7YhZ_adOcKV-o5UN5uoN7nAU/w640-h78/image.png" width="640" /></a></span></b></div><b><span style="font-size: medium;"><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQo8_2z2DBGAWokSAJGwD3-nDhXpuDieCibFq9VQrdCqDom7YGcJDkNG-QB1G-eKb1N6vYUTxdsB22TkIzRIwu2gGdnZc1VKjqVFw7Vnqd2-8NLUf0qPL61H9SuUuCBmzv_StMfUqBmXA/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="170" data-original-width="215" height="158" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQo8_2z2DBGAWokSAJGwD3-nDhXpuDieCibFq9VQrdCqDom7YGcJDkNG-QB1G-eKb1N6vYUTxdsB22TkIzRIwu2gGdnZc1VKjqVFw7Vnqd2-8NLUf0qPL61H9SuUuCBmzv_StMfUqBmXA/w200-h158/image.png" width="200" /></a></div><br /><br /></span></b><p></p><p style="text-align: center;"><b>UNA VEZ MÁS LAS PERSONAS SORDAS- ALUMNADO, PACIENTES- CUIDADANIA </b></p><p style="text-align: center;"><b>DE SEGUNDA: “INCOMUNICADOS E INVISIBLES”</b></p><p style="text-align: center;"><b>INICIO DE CURSO ESCOLAR </b></p><p style="text-align: center;"><b>SIN MASCARILLAS TRANSPARENTES HOMOLOGADAS PARA EL ALUMNADO</b></p><p style="text-align: center;"><b>SORDO </b></p><p style="text-align: justify;">Desde el movimiento federativo de familias y personas sordas de Euskadi – FEVAPAS (AransGi, ASPASOR y Ulertuz) y EUSKAL GORRAK (Federación Vasca de asociaciones de personas sordas)– queremos dar a conocer la situación, lamentable e intolerable, en la que nos encontramos, a puertas del comienzo del curso escolar en cuanto a la falta del material imprescindible – mascarillas transparentes HOMOLOGADAS – no sólo para la plena inclusión del alumnado sordo en el medio educativo, sino también para la accesibilidad, igualdad de oportunidades y pleno ejercicio de sus derechos de todas las personas con discapacidad auditiva en el resto de ámbitos de la sociedad: sanitario, judicial, ocio, etc. </p><p style="text-align: justify;"> Las personas sordas en nuestro día a día debemos hacer frente a barreras de comunicación en todos los ámbitos, incluyendo también un sistema educativo pensado por y para normo-yentes que se adapta de forma parcial al alumnado sordo mediante profesorado de apoyo competente en lengua de signos y otras herramientas comunicativas y pedagógicas, como intérpretes de lengua de signos, recursos tecnológicos…. En esta “nueva situación”, a la precariedad anterior, se suman las carencias propias de las medidas de la pandemia. </p><p style="text-align: justify;"> La Covid-19, nos ha obligado a llevar mascarillas, protectores faciales, mamparas y a mantener distancia de seguridad por imperativo sanitario. Elementos, todos ellos, que abocan a las personas sordas a una exclusión comunicativa que, una vez más, les aísla e impide interactuar, adecuadamente, con su entorno y la sociedad en general </p><p style="text-align: justify;">El uso de la mascarilla higiénica o quirúrgica común, supone el incrementar unas barreras de comunicación ya existentes. Disminuyen de forma importante la intensidad de la señal auditiva e imposibilitan la lectura labial, distorsionando los sonidos del habla, generando un incremento de pérdida de información terrible tanto con sus compañeros y compañeras como con el profesorado. </p><p style="text-align: justify;">Además, ocultan la boca y gran parte de la cara, con lo que las personas sordas no pueden beneficiarse del apoyo en la lectura labial ni en la información aportada por la expresión facial y los componentes faciales de la lengua de signos. Es evidente que esta situación de incomunicación e inseguridad tiene una gran implicación desde el punto de vista emocional, generando una alta ansiedad en las personas sordas. </p><p style="text-align: justify;">Desde marzo, el movimiento asociativo hemos estado trabajando e intentando que los diferentes departamentos implicados diesen respuesta a las peticiones del colectivo en cuanto a los requisitos de accesibilidad de las mascarillas transparentes HOMOLOGADAS. A lo largo de todos estos meses desde el centro de investigación Tknika dependiente de la Viceconsejería de FP de Educación, han anunciado, en diferentes medios de comunicación, que, a corto plazo, iba a ser posible disponer de las mismas. </p><p style="text-align: justify;">Estas mascarillas transparentes homologadas no están dirigidas a las personas sordas, sino, especialmente, a sus interlocutores: profesorado, compañeros y compañeras, familia, sanitarios…. </p><p style="text-align: justify;">Sabiendo de la dificultad de un proyecto pionero, desde el movimiento asociativo hemos depositado toda nuestra confianza en la capacidad investigadora del centro Tknika y en el apoyo que el Departamento de Educación iba a proporcionar a este proyecto, clave para el proceso educativo, emocional y social del alumnado sordo. Para poder acceder a una educación de calidad, en igualdad de condiciones que el resto del alumnado con plena accesibilidad y seguridad garantizadas. Sin embargo, nuevamente los derechos educativos del alumnado sordo quedan en entredicho y nos sentimos defraudados. </p><p style="text-align: justify;">Se intenta compensar éste con una compra de mascarillas transparentes homologadas que no existen. <b>Las que conocemos y hemos probado hasta ahora no funcionan: </b>No son transpirables, se empañan muchísimo, no son barreras respiratorias, son de caucho, tienen escasa durabilidad y un alto coste… Si desde un principio se nos hubiera hablado sobre la imposibilidad del proyecto, hubiéramos volcado todas nuestras energías en buscar soluciones, aun parciales, que facilitaran la accesibilidad comunicativa de las personas sordas y del alumnado en particular </p><p style="text-align: justify;"> Además, ocultan la boca y gran parte de la cara, con lo que las personas sordas no pueden beneficiarse del apoyo en la lectura labial ni en la información aportada por la expresión facial y los componentes faciales de la lengua de signos. Es evidente que esta situación de incomunicación e inseguridad tiene una gran implicación desde el punto de vista emocional, generando una alta ansiedad en las personas sordas. </p><p style="text-align: justify;">Desde marzo, el movimiento asociativo hemos estado trabajando e intentando que los diferentes departamentos implicados diesen respuesta a las peticiones del colectivo en cuanto a los requisitos de accesibilidad de las mascarillas transparentes HOMOLOGADAS.</p><p style="text-align: justify;">A lo largo de todos estos meses desde el centro de investigación Tknika dependiente de la Viceconsejería de FP de Educación, han anunciado, en diferentes medios de comunicación, que, a corto plazo, iba a ser posible disponer de las mismas. </p><p style="text-align: justify;">Estas mascarillas transparentes homologadas no están dirigidas a las personas sordas, sino, especialmente, a sus interlocutores: profesorado, compañeros y compañeras, familia, sanitarios…. </p><p style="text-align: justify;">Sabiendo de la dificultad de un proyecto pionero, desde el movimiento asociativo hemos depositado toda nuestra confianza en la capacidad investigadora del centro Tknika y en el apoyo que el Departamento de Educación iba a proporcionar a este proyecto, clave para el proceso educativo, emocional y social del alumnado sordo. Para poder acceder a una educación de calidad, en igualdad de condiciones que el resto del alumnado con plena accesibilidad y seguridad garantizadas. Sin embargo, nuevamente los derechos educativos del alumnado sordo quedan en entredicho y nos sentimos defraudados. </p><p style="text-align: justify;">Se intenta compensar éste con una compra de mascarillas transparentes homologadas que no existen. Las que conocemos y hemos probado hasta ahora no funcionan: No son transpirables, se empañan muchísimo, no son barreras respiratorias, son de caucho, tienen escasa durabilidad y un alto coste… Si desde un principio se nos hubiera hablado sobre la imposibilidad del proyecto, hubiéramos volcado todas nuestras energías en buscar soluciones, aun parciales, que facilitaran la accesibilidad comunicativa de las personas sordas y del alumnado en particular </p><p style="text-align: justify;"> Todas las publicaciones del Departamento de Educación referentes a las necesidades relacionadas con la COVID-19 hacen hincapié en la necesidad de dar respuesta a los colectivos “más vulnerables”, sin embargo, en nuestro caso, no se están teniendo en cuenta las Barreras Comunicativas con las que se va a tener que enfrentar el alumnado con sordera en el medio escolar y las consecuencias de todo tipo que estas situaciones van a acarrear a cada uno de ellos y ellas. </p><p style="text-align: justify;">Sabemos que las mascarillas transparentes no van a solucionar los problemas de integración, las barreras de comunicación a las que nos enfrentamos las personas sordas, es necesario continuar sensibilizando, informando y trabajando en una estrategia transversal de atención a las personas sordas que garantice el desarrollo autónomo, plena ciudadanía y el respeto a sus derechos fundamentales. No obstante, aunque las mascarillas transparentes no supondrían una solución, sí son una ayuda indispensable para garantizar la accesibilidad comunicativa de las personas y muy especialmente en el medio educativo. </p><p style="text-align: justify;">En vísperas de volver a las clases nos encontramos con que el alumnado sordo en particular y el colectivo de personas con pérdida auditiva en su conjunto, sienten un total abandono por parte de las instituciones públicas vascas. </p><p style="text-align: justify;">Exigimos, tras este proceso decepcionante, la búsqueda de soluciones inmediatas a esta situación, así como las explicaciones públicas de las medidas que se van a adoptar respecto de las mascarillas transparentes homologadas y otras medidas (EPIs) relacionadas con las barreras de comunicación del alumnado con sordera en el entorno escolar. </p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"> </p><p> </p>servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-27075311970558987762019-10-24T03:45:00.000-07:002019-10-24T03:45:29.459-07:00<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b> EMPLEO Y DISCAPACIDAD: RETOS Y COMPROMISOS DE FUTURO DEL EMPLEO CON APOYO</b></span></div>
<div style="text-align: center;">
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Desde Foro EcA Euskadi del que ASPASOR forma parte , con el objertivo de crear alianzas y avanzar en la empleabilidad de las personas con discapacidad, ayer se desarrolló una jornada de trabajo con los diferentes expertos en los ámbitos de la Administración, la empresa, las entidades del tercer sector y entidades de Formación para llegar a compromisos y retos para la empleabilidad de las personas con discapacidad.<br />
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Os dejamos :<br />
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La entrevista recogida en el programa de Radio Vitoria:<br />
<a href="https://www.eitb.eus/es/radio/radio-vitoria/programas/radio-vitoria-gaur-magazine/detalle/6766208/la-gente-discapacidad-podria-deber-trabajar-tipo-empresa/?fbclid=IwAR3We9lSWTtXLOhN4uhef6CcSep8H7zzcw-dVPD4_FWR52WfhGbsOPt-Ij0">https://www.eitb.eus/es/radio/radio-vitoria/programas/radio-vitoria-gaur-magazine/detalle/6766208/la-gente-discapacidad-podria-deber-trabajar-tipo-empresa/?fbclid=IwAR3We9lSWTtXLOhN4uhef6CcSep8H7zzcw-dVPD4_FWR52WfhGbsOPt-Ij0</a><br />
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La informacion aparecida en Tele Norte <br />
<a href="http://www.rtve.es/alacarta/videos/telenorte-pais-vasco/telenorte-pais-vasco-23-10-19/5420333/?fbclid=IwAR0FmQqQvMrgiRwICN8P9AxLTJFc9gTlxsgGPTBP9NL-V9QllOQalfIxBac">http://www.rtve.es/alacarta/videos/telenorte-pais-vasco/telenorte-pais-vasco-23-10-19/5420333/?fbclid=IwAR0FmQqQvMrgiRwICN8P9AxLTJFc9gTlxsgGPTBP9NL-V9QllOQalfIxBac</a>servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-38620765462812453242018-09-27T04:26:00.006-07:002018-09-27T04:28:43.229-07:00DIA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS SORDAS<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9zWGAvHttlvUdscgAN68H6HbouOsoTs4fuzoWtxTjmQjnAmhGAKfS6iKFanuvomMBf8Upn-m8epGImfHHiHamoga3P1IgO8M0Bj_njoEeMyoctcqy8vWht2TyRMab1G8ju6Y7oJsfBCE/s1600/IMG-20180921-WA0004.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9zWGAvHttlvUdscgAN68H6HbouOsoTs4fuzoWtxTjmQjnAmhGAKfS6iKFanuvomMBf8Upn-m8epGImfHHiHamoga3P1IgO8M0Bj_njoEeMyoctcqy8vWht2TyRMab1G8ju6Y7oJsfBCE/s640/IMG-20180921-WA0004.jpg" width="640" /></a></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOOkKBODRz3MHctkzDC64b41jj-F6BjxbxBuFZ4vnijTebjYw0UMpDl7qTAoHXrzepvFkcj-W7fMC338aj79PWZsbhM7F2QV6TspJh_EhDtMqWXKk6likj0bgOdDkvs6WbanwIQmqpMas/s1600/IMG-20180921-WA0003.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="564" data-original-width="748" height="241" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOOkKBODRz3MHctkzDC64b41jj-F6BjxbxBuFZ4vnijTebjYw0UMpDl7qTAoHXrzepvFkcj-W7fMC338aj79PWZsbhM7F2QV6TspJh_EhDtMqWXKk6likj0bgOdDkvs6WbanwIQmqpMas/s320/IMG-20180921-WA0003.jpg" width="320" /></a></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTC74HJ-Dfl-uh3_VaMmOAbGrvQtQCuNjj6hK7QTaSJQcr6f8AnRXdffIKCkmxC8ip0xYs8yUkVGgzjz8kBppT2YhAI6z-pNZfs52afm6ansNmPXgNLVOqJqYcQcTTAeofhpMTYQua90c/s1600/IMG-20180925-WA0000.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1132" data-original-width="1600" height="451" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTC74HJ-Dfl-uh3_VaMmOAbGrvQtQCuNjj6hK7QTaSJQcr6f8AnRXdffIKCkmxC8ip0xYs8yUkVGgzjz8kBppT2YhAI6z-pNZfs52afm6ansNmPXgNLVOqJqYcQcTTAeofhpMTYQua90c/s640/IMG-20180925-WA0000.jpg" width="640" /></a></div>
<br />servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-77643871211706928762018-02-16T07:10:00.000-08:002018-02-16T07:16:15.330-08:00<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Podkova; font-size: 18px; line-height: 1.4em; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
El próximo 17 de febrero con motivo de la celebración del 40 Aniversario de ASPASOR , hemos preparado un programa de actos de los más variado, esperando que recogiendo actividades del gusto de todos los socios y socias de ASPASOR, así como de profesionales, responsables institucionales y demás personas allegadas o de alguna manera vinculadas a ella.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Podkova; font-size: 18px; line-height: 1.4em; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
Los actos se desarrollarán en ARTIUM, en la C/ Francia. Por la mañana después de la presentación de la Jornada se verá el vídeo realizado con este motivo y en el que han participado varios socios y socias tanto familiares como personas afectadas, dando su opinión sobre la entidad y cómo se han sentido apoyadas o no en estos años de trabajo asociativo. A continuación del vídeo, algunas personas comentarán las opiniones al respecto, compartiendo así las opiniones con el público asistente e intentando sacar algunas conclusiones de cara al futuro del la organización.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Podkova; font-size: 18px; line-height: 1.4em; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
La comida para las personas que quieran seguir charlando y compartiendo será en La Bilbaina y por la tarde se abrirá la sesión con un pequeño homenaje a las personas que han ocupado el cargo de Presidente o Presidenta en estos 40 años para dar paso a las actuaciones: Ainhoa Ruiz de Angulo con Signopoesía (poesía en lengua de signos) y ARYMUX , Rakel RR. con el espectáculo <span style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;"><strong style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">“BAILANDO EL SILENCIO- ISILTASUNA DANTZATEN”</strong></span>. La hora prevista de cierre de la jornada será sobre las 18:30.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Podkova; font-size: 18px; line-height: 1.4em; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
Para evitar problemas de aforo en el espectáculo de la tarde, las personas que deseen asistir deberán recoger invitación el mismo día 17 bien por la mañana de 12 a 14hs o por la tarde de 16:00 a 16:30 hs, en la recepción de Artium.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Podkova; font-size: 18px; line-height: 1.4em; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
Esperamos que disfrutemos de las actividades preparadas y sea una jornada inolvidable que impulse el trabajo de los próximo 40 años por lo menos.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Podkova; font-size: 18px; line-height: 1.4em; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRZ3LXVZr3Q_hyT2E9CkkoBXT-hZUBuyx1Jxtm_PgCacIy5sERXoxswRBDM_fbNek4CE3tyKhHDwa1qr9sMXveyXl3_GJXdh4PIvAYLem8FOhKRD7cLbsMHrkftevY1eLhijh-VnegSEo/s1600/bg438.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="886" data-original-width="563" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRZ3LXVZr3Q_hyT2E9CkkoBXT-hZUBuyx1Jxtm_PgCacIy5sERXoxswRBDM_fbNek4CE3tyKhHDwa1qr9sMXveyXl3_GJXdh4PIvAYLem8FOhKRD7cLbsMHrkftevY1eLhijh-VnegSEo/s640/bg438.jpg" width="404" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFGl_23sBBwdVn0B_GCjwlPFd3YoFwmVdK3YvkvAn_EBkq5hrzlnC-x5xONDLMhnriflBkJKbIpma5s8nRJQZg1EJXP5_SNe0WDO9jPJGj1Zv_b8c6dpyksxdvdjfMQ5L64KNty_je7AU/s1600/IMG-20180131-WA0004-300x293.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="293" data-original-width="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFGl_23sBBwdVn0B_GCjwlPFd3YoFwmVdK3YvkvAn_EBkq5hrzlnC-x5xONDLMhnriflBkJKbIpma5s8nRJQZg1EJXP5_SNe0WDO9jPJGj1Zv_b8c6dpyksxdvdjfMQ5L64KNty_je7AU/s1600/IMG-20180131-WA0004-300x293.jpg" /></a></div>
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Podkova; font-size: 18px; line-height: 1.4em; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-63952278610635156752016-12-01T02:16:00.001-08:002016-12-01T02:27:37.650-08:00<div style="box-sizing: border-box; font-family: Podkova; font-size: 18px; line-height: 1.4em; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: center;">
<b><span style="color: purple;">POR UN OCIO ACCESIBLE PARA PERSONAS SORDAS </span></b></div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Podkova; font-size: 18px; line-height: 1.4em; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
Los jóvenes de ASPASOR forman parte este año de la actividad “HIRETU HIRIA” promovida por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el Servicio de Juventud. Se trata de una actividad de participación ciudadana en la que cada grupo de jóvenes escoge un tema de su interés y realiza una propuesta acerca del mismo.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Podkova; font-size: 18px; line-height: 1.4em; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
Nuestro grupo reivindica que haya más y mejor ocio accesible e inclusivo en nuestra ciudad. En concreto nos hemos centrado en el cine y en la escasa oferta de proyecciones subtituladas a las que tenemos acceso las personas sordas en las salas de cine de Gasteiz.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Podkova; font-size: 18px; line-height: 1.4em; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
Y como a veces es simplemente una cuestión de empatía y de ponerse en el lugar del otro, los chavales han preparado un vídeo para reflejar precisamente el cómo nos sentimos ante las barreras de comunicación.</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Podkova; font-size: 18px; line-height: 1.4em; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Podkova; font-size: 18px; line-height: 1.4em; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: center;">
¡ESPERAMOS QUE OS GUSTE!</div>
<div style="box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Podkova; font-size: 18px; line-height: 1.4em; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: center;">
<a href="http://www.aspasor.org/video-hiretu-hiria/">http://www.aspasor.org/video-hiretu-hiria/</a><br />
<br />
<div style="box-sizing: border-box; font-family: Podkova; line-height: 1.4em; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: start;">
Para finalizar con esta actividad y dar visibilidad a las barreras de comunicación se va a proyectar la película <b>"LA FAMILIA BÉLIER"</b></div>
<div style="box-sizing: border-box; font-family: Podkova; line-height: 1.4em; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: start;">
Aquí tenéis el cartel de la película que se va a proyectar en el <strong style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">Centro Cívico Aldabe</strong> el próximo <strong style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">jueves 15 de Diciembre</strong> a las <strong style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;">19:00</strong> horas como parte del proyecto “Hiretu Hiria” en el que participan los jóvenes de ASPASOR.</div>
<div style="box-sizing: border-box; font-family: Podkova; line-height: 1.4em; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: start;">
La entrada será gratuita hasta completar aforo, si queréis invitaciones podéis pedirlas en ASPASOR.</div>
<div style="box-sizing: border-box; font-family: Podkova; line-height: 1.4em; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-align: start;">
La película se proyectará con los subtítulos propios del DVD. No hemos podido conseguir la subtitulación específica para personas sordas, aunque los jóvenes lo han intentado y era uno de los objetivos de este proyecto.</div>
<div style="box-sizing: border-box; font-family: Podkova; line-height: 1.4em; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
¡Aún así, esperamos contar con vosotros!</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="box-sizing: border-box; font-family: Podkova; line-height: 1.4em; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; font-family: Podkova; line-height: 1.4em; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<img alt="cartel_cine_aspasor_dic16" class="alignnone size-medium wp-image-1110" height="54" sizes="(max-width: 212px) 100vw, 212px" src="https://www.aspasor.org/wp-content/uploads/cartel_cine_aspasor_dic16-212x300.jpg" srcset="http://www.aspasor.org/wp-content/uploads/cartel_cine_aspasor_dic16-212x300.jpg 212w, http://www.aspasor.org/wp-content/uploads/cartel_cine_aspasor_dic16-768x1086.jpg 768w, http://www.aspasor.org/wp-content/uploads/cartel_cine_aspasor_dic16-724x1024.jpg 724w, http://www.aspasor.org/wp-content/uploads/cartel_cine_aspasor_dic16-212x300@2x.jpg 424w, http://www.aspasor.org/wp-content/uploads/cartel_cine_aspasor_dic16-768x1086@2x.jpg 1536w, http://www.aspasor.org/wp-content/uploads/cartel_cine_aspasor_dic16-724x1024@2x.jpg 1448w" style="border: 0px; box-sizing: border-box; height: auto; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: middle; width: auto !important;" width="400" /></div>
</div>
servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-32026160192882311642016-06-28T03:28:00.003-07:002016-06-28T03:41:28.096-07:00<br />
<div style="text-align: center;">
<b>INTÉRPRETE EN LAS AULAS DE VITORIA-GASTEIZ</b></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Hasta el momento, los estudiantes con discapacidad auditiva sólo podían optar a un Interprete de Lengua de Signos en las enseñanzas universitarias y de FP, Ahora y es posible hacerlo también en la obligatoria. En el siguiente enlace podéis ver la experiencia.<br />
<br />
<br /></div>
<a href="http://www.eitb.eus/es/noticias/el-foco/videos/detalle/4190370/video-la-lengua-signos-llega-aulas-todos-niveles/">http://www.eitb.eus/es/noticias/el-foco/videos/detalle/4190370/video-la-lengua-signos-llega-aulas-todos-niveles/</a>servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-30590776698365582712016-05-25T02:34:00.001-07:002016-05-25T02:34:47.564-07:002<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/55oyAR07C9U" width="480"></iframe>servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-14241427523236339522016-05-13T07:07:00.000-07:002016-05-13T07:07:00.455-07:00<div class="_5pbx userContent" data-ft="{"tn":"K"}" id="js_4" style="font-size: 14px; line-height: 1.38; overflow: hidden;">
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Somos un grupo de jóvenes de ASPASOR: la asociación de familias y afectados con discapacidad auditiva o sordera de Álava.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Hemos creado un vídeo y somos finalistas en un concurso sobre redes sociales y nuevas tecnologías (Safer Internet Day, Día de Internet Seguro).</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Nuestro mensaje es claro:<br />“Las personas sordas tenemos mil maneras posibles de comunicarnos y las herramientas digitales son un recurso más a nuestro alcance. TOD@S, independientemente de las discapacidades, utilizamos las redes sociales”</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Nuestro vídeo:<br /><a href="https://www.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DXaF6BK8WjdM&h=jAQFieYTWAQF4lhFXCFI69LPGTyvoEZXttBGIMMG3RxH0GQ&enc=AZNfolVjj56csQQnIeNCMXwdl2ZCGv4EiTnOcdjUaLESpOGGRlv0zJUUJyfgyVGexxPjDH2XNgsxuneUwPLiMIBm_Pfg47XHneJbryh2Nlci12JI8r7xhAC9fSVukEVJb8Rd0hsAd1G6AUzh7VpY9AJpMaFepjdeEpLSvyib73rM39aWEJoaNhbUzEJY6NDvUsEbIoimFdFwZ-yKvypFWeyx&s=1" rel="nofollow" style="color: #365899; cursor: pointer; text-decoration: none;" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=XaF6BK8WjdM</a></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Votación popular:<br />del 13 al 19 de mayo. El ganador será aquel que más votos a “a favor” tenga.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
¿CÓMO VOTAR?<br />PASO UNO:<br />Regístrate en IREKIA ¿qué es Irekia? Es un canal que impulsa la participación ciudadana a través de las redes sociales. El registro no te compromete a nada. Rellena tus datos, crea tu cuenta y recibirás un mail para activar tu cuenta en Irekia.<br /><a href="http://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fwww.irekia.euskadi.eus%2Fes%2Fembed%2Flogin%3Firekia%3D1%26return_to%3D%252Fes%252Fembed%252Flogged&h=iAQHfmD_wAQHdQDOjWAE78izlUt2oBrvPSSOz_icsygHjgQ&enc=AZMSFtG_JKUZzirpPfxiAvNi966FU_2ks-tB-vlHb8cjl1LVYZMzcetlF0cfMjRwb8Jo_ntyhtklxR5yJFafNFp-XFWXOiy2uoxEwMusilgGY-nZ0PPbFEe_7OlIP5i1DeSLwdsmE9egtyS1J36XudVmRG7sYWFwcIs90a8hVrrQMLxK6KR-cxxyxRTwncO9mACSkUT-3xkmUyikpjtrUmud&s=1" rel="nofollow" style="color: #365899; cursor: pointer; text-decoration: none;" target="_blank">http://www.irekia.euskadi.eus/es/embed/login…</a></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
PASO DOS:<br />Para votar haz clic aquí. Pincha en “a favor” e introduce los mismos datos anteriores (mail y contraseña)<br /><a href="http://www.irekia.euskadi.eus/es/proposals/2012-eta-komunikatzeko-modu-aunitz-grupo-joven-aspasor-araba" rel="nofollow" style="color: #365899; cursor: pointer; text-decoration: none;" target="_blank">http://www.irekia.euskadi.eus/…/2012-eta-komunikatzeko-modu…</a></div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
¡YA HAS VOTADO!</div>
<div style="display: inline; margin-top: 6px;">
<br />¡GRACIAS POR APOYAR NUESTRO PROYECTO!</div>
<div class="_5wpt" style="border-left-color: rgb(220, 222, 227); border-left-style: solid; border-left-width: 2px; padding-left: 12px;">
</div>
</div>
<div class="_5pbx userContent" data-ft="{"tn":"K"}" id="js_4" style="font-size: 14px; line-height: 1.38; overflow: hidden;">
<div style="display: inline; margin-top: 6px;">
<br /></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe width="320" height="266" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/XaF6BK8WjdM/0.jpg" src="https://www.youtube.com/embed/XaF6BK8WjdM?feature=player_embedded" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>
<div class="_5pbx userContent" data-ft="{"tn":"K"}" id="js_4" style="font-size: 14px; line-height: 1.38; overflow: hidden;">
<div style="display: inline; margin-top: 6px;">
<br /></div>
</div>
<div class="_3x-2">
<div data-ft="{"tn":"H"}">
<div class="mtm" style="margin-top: 10px;">
<div class="_6m2 _1zpr clearfix _dcs _4_w4 _59ap" data-ft="{"tn":"H"}" id="u_0_y" style="background-color: white; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.14902) 0px 0px 0px 1.5px inset, rgba(0, 0, 0, 0.0470588) 0px 1px 1px; overflow: hidden; position: relative; z-index: 0; zoom: 1;">
<div class="clearfix _2r3x" style="zoom: 1;">
<div class="lfloat _ohe" style="float: left; width: 470px;">
<span class="_3m6-"><div class="_6ks" style="line-height: 0; position: relative; z-index: 1;">
<br /></div>
<div class="_3ekx _29_4">
<div class="_6m3" style="color: #1d2129; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12px; height: auto; line-height: 16.08px; margin: 10px 12px; max-height: 100px; position: relative;">
<div class="mbs _6m6 _2cnj" style="font-family: Georgia, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 22px; margin-bottom: 5px; max-height: 110px; overflow: hidden; transition: color 0.1s ease-in-out; word-wrap: break-word;">
<a href="https://www.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fwww.irekia.euskadi.eus%2Fes%2Fproposals%2F2012-eta-komunikatzeko-modu-aunitz-grupo-joven-aspasor-araba&h=GAQGLh_Ig&enc=AZOTTjmhEQbaUtesY43im1rl_ViQiGJSxvex9EhMgzr0vl26-DJNbl4IjOQOBJCN5sFt1XRXYDj1MkpAOmdIftvcXdYnbmu90KkNSTHVwCfSoFPeHE0KtmkmNosL44Ao444zmFaEP12UkZqleZ0CbNc_YOvYx_WiRIMOfOdt8IbHGfYqh7tlxZQY_mcyJCEWomvbjQie1BMRmUfpKQ9h0TXR&s=1" rel="nofollow" style="color: #1d2129; cursor: pointer; text-decoration: none; transition: color 0.1s ease-in-out;" target="_blank">Irekia - Zu eta ni… komunikatzeko modu aunitz Grupo joven de ASPASOR-Araba</a></div>
<div class="_6m7 _3bt9" style="line-height: 16px; max-height: 80px; overflow: hidden;">
Hau da gure proposamena/Esta es nuestra propuesta …</div>
<div class="_59tj" style="padding-top: 9px; position: relative;">
<div class="_6lz _6mb ellipsis" style="color: #90949c; font-size: 11px; line-height: 11px; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; text-transform: uppercase; white-space: nowrap;">
IREKIA.EUSKADI.EUS<span class="phs" style="padding-left: 5px; padding-right: 5px;">|</span>DE IREKIA</div>
<div>
<br /></div>
<div class="_5tc6" style="color: #90949c; margin-top: 5px;">
</div>
</div>
</div>
</div>
</span></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-85375883822678570692016-04-21T01:04:00.001-07:002016-04-21T01:04:27.214-07:00Zu eta ni komunikatzeko modu aunitz<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="344" src="https://www.youtube.com/embed/XaF6BK8WjdM" width="459"></iframe>servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-54958395489230381592015-09-28T02:42:00.002-07:002015-09-28T02:42:32.134-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjb5HkjpglHLJwp1gCSqQ_D8F3ueE0DBD4GhdIhJwuhhotpCGzcxsJzkH8GLdSKJ0kkxtH_WtWZu0x-_pGR_kDd_9oDWaa1a7kFQROmO9qk2Ax4eV_EK-cU3TIxGhTIrxHH5sOiX9uiaw/s1600/10454060_1170729956277368_755273085708523177_o.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjb5HkjpglHLJwp1gCSqQ_D8F3ueE0DBD4GhdIhJwuhhotpCGzcxsJzkH8GLdSKJ0kkxtH_WtWZu0x-_pGR_kDd_9oDWaa1a7kFQROmO9qk2Ax4eV_EK-cU3TIxGhTIrxHH5sOiX9uiaw/s640/10454060_1170729956277368_755273085708523177_o.jpg" width="640" /></a></div>
<br />servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-11336116553625828102015-09-22T03:25:00.003-07:002015-09-22T03:26:13.661-07:00DIA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS SORDAS <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjoXva__FEvwojVDuDgt98DjxZiLSSebByH91xWsmlD6WaAvngiEILHWunO6sKomxLfu2An1INaMJtXI85gsibqTVglSfJElFDB09ZWBu3WG1I1KhA7SN6kCfXv044v9jV6vZefKYTyAsI/s1600/Folleto+portada+copia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="451" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjoXva__FEvwojVDuDgt98DjxZiLSSebByH91xWsmlD6WaAvngiEILHWunO6sKomxLfu2An1INaMJtXI85gsibqTVglSfJElFDB09ZWBu3WG1I1KhA7SN6kCfXv044v9jV6vZefKYTyAsI/s640/Folleto+portada+copia.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKMK8ZKQfbWoqdiS63pBeteyVbSarfksiBuM7t2SNzfFl1CpW-ubLPDJBeOuZ0DQMg_rT_YRaD3o3N7AlwWrVoDoStJkT_4vKEIGl-Q7KLC5o-m3ev-7G7gucZAPJLthnjX8djsNifebQ/s1600/Folleto+interior+copia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="451" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKMK8ZKQfbWoqdiS63pBeteyVbSarfksiBuM7t2SNzfFl1CpW-ubLPDJBeOuZ0DQMg_rT_YRaD3o3N7AlwWrVoDoStJkT_4vKEIGl-Q7KLC5o-m3ev-7G7gucZAPJLthnjX8djsNifebQ/s640/Folleto+interior+copia.jpg" width="640" /></a></div>
<br />servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-30874089156113029902015-09-16T02:06:00.002-07:002015-09-16T02:08:17.059-07:00DIA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS SORDAS <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1Alo6pb5nNe8KDBj8bdmawrYaHvEb_b5vEwxQJVvHUNK4au0a0v3zQ5abA39rrBmy2zEGGqez-xqY1riREEmDtuMfSFPkS2eplRC4JXmG1rzYuuwtVOu3Bg9dsxCNTBSVpNTmRncp0pM/s1600/IMG-20150916-WA0000.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1Alo6pb5nNe8KDBj8bdmawrYaHvEb_b5vEwxQJVvHUNK4au0a0v3zQ5abA39rrBmy2zEGGqez-xqY1riREEmDtuMfSFPkS2eplRC4JXmG1rzYuuwtVOu3Bg9dsxCNTBSVpNTmRncp0pM/s640/IMG-20150916-WA0000.jpg" width="452" /></a></div>
<br />servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-7771130265956722052015-04-23T00:25:00.000-07:002015-04-23T00:25:28.712-07:00<div style="background-color: white; color: #58595b; font-family: Arial, Tahoma, Verdana; font-size: 14px; line-height: 20px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #58595b; font-family: Arial, Tahoma, Verdana; line-height: 20px; text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;">5ª feria de empleo de empleo y discapacidad en Barcelona </span></b></div>
<div style="background-color: white; color: #58595b; font-family: Arial, Tahoma, Verdana; line-height: 20px; text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="background-color: white; color: #58595b; font-family: Arial, Tahoma, Verdana; font-size: 14px; line-height: 20px; text-align: justify;">
Por 5º año consecutivo, Barcelona se prepara para acoger la<a href="http://www.feriadiscapacidad.com%20-/" rel="dofollow" target="_blank"> Feria de discapacidad y Empleo</a> con la participación de las principales empresas que operan a nivel nacional. Organizada por <strong>disJob</strong> - Plataforma de Empleo líder y Gestor de Reclutamiento especializado en personas con discapacidad - y al igual que sucedió en anteriores ediciones, los organizadores estiman que durante el 1 y 2 de Julio se ofrecerán 600 vacantes laborales exclusivas para personas con discapacidad, y cuya finalidad será la de ser cubiertas por los propios asistentes de la feria. Del mismo modo, y como ha venido siendo característico en las diferentes ediciones, el candidato podrá entrar en contacto directo con los departamentos de RRHH de las principales empresas, con las que podrá entrevistarse en grupo o bien acceder a una de las salas habilitadas para entrevistas personales.</div>
<div style="background-color: white; color: #58595b; font-family: Arial, Tahoma, Verdana; font-size: 14px; line-height: 20px; text-align: justify;">
Es importante remarcar la finalidad social de este evento liderado por importantes entidades del sector de la discapacidad como DisJob y Ágils Comunicación, además del Ayuntamiento de Barcelona y la Generalitat de Catalunya, y cuya finalidad es mejorar la accesibilidad al empleo de uno de los colectivos más azotados por la crisis. Con el evento se pretende que tanto empresas como personas con discapacidad se conozcan en mayor profundidad y dar así un impulso a la contratación de Talento con discapacidad, aumentando la incorporación de personas con discapacidad en posiciones de un mayor valor añadido que las asociadas normalmente a este colectivo. Con estos datos, más la mejora del momento coyuntural actual y siguiendo la asistencia de anteriores ediciones, se espera que más de 3.000 personas acudan al evento.</div>
<div style="background-color: white; color: #58595b; font-family: Arial, Tahoma, Verdana; font-size: 14px; line-height: 20px; text-align: justify;">
Entre las principales novedades de este año estará lideradas por DisJob que tratará de transmitir la importancia de la implementación de la tecnología en todos los procesos de selección y aumentar así el éxito de los mismos. Cabe remarcar la creación del Primer Software de Gestión de RRHH especializado en Fundaciones, Centros Especiales de Empleo y Asociaciones, y que tendrá su espacio en el evento. Según Rosa Cuartero, CEO de DisJob “Gracias a innovadoras herramientas tecnológicas de “recruiting”, disJob y disJob Software han conseguido rebajar entre 15 y 27h el tiempo dedicado a cada proceso de selección, multiplicar por 3 la empleabilidad de los candidatos y lograr que candidatos con discapacidad que no estaban activos vuelvan a entrar en el mercado laboral”. </div>
<div style="background-color: white; color: #58595b; font-family: Arial, Tahoma, Verdana; font-size: 14px; line-height: 20px; text-align: justify;">
En la Feria además se darán cita las principales empresas españolas como Gas Natural Fenosa, Clece o Fundación <a href="http://www.rrhhdigital.com/directorio_amp.php?id=106" rel="dofollow" style="color: #006699; cursor: pointer; text-decoration: none;"></a><a href="http://www.rrhhdigital.com/directorio_amp.php?id=106" rel="dofollow" style="color: #006699; cursor: pointer; text-decoration: none;">Randstad</a> entre muchos otros, y expondrán casos de éxito gracias a la implementación de la tecnología en sus procesos y a su conocimiento de herramientas 2.0 para la búsqueda del Candidato ideal.</div>
<div style="background-color: white; color: #58595b; font-family: Arial, Tahoma, Verdana; font-size: 14px; line-height: 20px; text-align: justify;">
Rosa Cuartero, Presidenta de la Feria, afirma: “El evento es una gran oportunidad para que las empresas puedan dar a conocer sus proyectos de inserción y los candidatos lleguen a entender mejor el entorno laboral y mejorar sus competencias de cara a futuros procesos. Del mismo modo, conocedores del gran interés que genera estamos convencidos de que todo ello se va a traducir en un éxito de oportunidades para todo el colectivo con diversidad funcional, por lo que estamos muy ilusionados, especialmente acercando las tecnologías accesibles para que podamos integran a un número mayor de candidatos en un menor tiempo”.</div>
servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-27260369960292437042015-03-18T03:17:00.001-07:002015-03-18T03:17:33.685-07:00<div class="MsoNormal">
<!--[if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600"
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<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Vitoria-Gasteiz,
17 de marzo de 2015<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<b><i><br /></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<b><i><span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Estimados socios/as, amigos/as,<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Por
iniciativa del Baskonia, <b><i>el próximo día 3 de mayo, domingo, a las
18:00 h</i></b>, se celebrará en el Buesa
Arena un <b><i>partido solidario</i></b> en el que el Baskonia jugará con el UCAM
Murcia. El objetivo de la idea es recaudar fondos para financiar las
asociaciones de personas con discapacidad de Álava. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> A
parte de recibir la parte que nos corresponda de la recaudación general, nos
ofrecen la posibilidad de que cada asociación realicemos una venta de entradas
y este dinero quedaría directamente en
nuestra Asociación. Las entradas se venden a 5€ y a 10€, con precios populares para que la mayor parte de la gente
se anime a vivir en directo esta fiesta.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> <b><i><span style="font-size: 13.0pt;">El lema del partido es </span></i></b><b><i><span style="font-size: 14.0pt;">“Juntos sumamos. Tu causa, nuestra responsabilidad”.<o:p></o:p></span></i></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><b><i><span style="font-size: 14.0pt;"><br /></span></i></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> <b><i>Os
pedimos que os impliquéis en el tema para obtener el mayor número posible de
ventas de entradas, vosotros mismos, vuestras familias, amigos, conocidos,
vecinos, etc. El dinero que recaudemos revertirá en la realización de las
actividades de ASPASOR del año 2015.<o:p></o:p></i></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><b><i><br /></i></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> <b><u>LLAMAD A ASPASOR LO ANTES POSIBLE (ANTES
DEL 18 DE ABRIL) RESERVANDO VUESTRAS ENTRADAS Y LAS QUE PODAIS VENDER EN
VUESTRO ENTORNO. CONCRETANDO EL PRECIO QUE DESEAIS SI A 5€ Ó A 10€. </u></b>(Dependiendo
de la zona que queráis, esta convenientemente explicado en la página Web del
Baskonia www.baskonia.com<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Llamad
o avisad ASPASOR: Tfno. 945/287392 ó Móvil: 605 71 00 26 (SMS ó Whasapp)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Email:
<a href="mailto:aspasor@euskalnet.net">aspasor@euskalnet.net</a> y/o <a href="mailto:info@aspasor.org">info@aspasor.org</a> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Confiamos
en vuestra colaboración.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> Un
saludo<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<b><span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">JUNTA DIRECTIVA ASPASOR</span><o:p></o:p></b></div>
servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-26958839433748176172015-03-04T06:27:00.001-08:002015-03-04T06:27:57.801-08:00Ponte en mi lugar - Documental sobre el ocio en las personas sordas<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/EUnWum5cOCE" width="480"></iframe>servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-49901546733745453762014-12-18T02:50:00.002-08:002014-12-18T02:50:56.529-08:00<h3 style="background-color: white; clear: both; color: #003474; font-family: Georgia, 'Time New Roman', Arial, sans-serif; font-size: 1.65em; margin: 0px; text-align: center;">
INAP y dirección general de Trabajo Autónomo, Economía Social y RSE se integran en el Patronato de la Fundación Bequal</h3>
<h3 style="background-color: white; clear: both; color: #003474; font-family: Georgia, 'Time New Roman', Arial, sans-serif; font-size: 1.65em; margin: 0px;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', 'Trebuchet MS', Arial, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bolder; line-height: 1.3em;"><br /></span></h3>
<h3 style="background-color: white; clear: both; color: #003474; font-family: Georgia, 'Time New Roman', Arial, sans-serif; font-size: 1.65em; margin: 0px; text-align: center;">
<span style="font-family: 'Century Gothic', 'Trebuchet MS', Arial, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bolder; line-height: 1.3em;">17/12/2014 </span><span style="color: #333333; font-family: 'Century Gothic', 'Trebuchet MS', Arial, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bolder; line-height: 1.3em;">FUENTE: EUROPA PRESS</span></h3>
<div class="noticia" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Century Gothic', 'Trebuchet MS', Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 2em 0px 0px;">
<div class="cuerpo" style="margin-top: 1.5em;">
<div style="line-height: 1.3em; margin-bottom: 18px; text-align: justify;">
El Patronato de la Fundación Bequal ha acogido como nuevos patronos al director del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), dependiente del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, Manuel Arenilla Sáez; y al director general de Trabajo Autónomo, Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Miguel Ángel García Martín.</div>
<div style="line-height: 1.3em; margin-bottom: 18px; text-align: justify;">
Estas nuevas incorporaciones de representantes de la Administración Pública se suman a la Dirección General de Políticas de Apoyo a la Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, representada por Ignacio Tremiño Gómez quien ya formaba parte del Patronato de la Fundación, según informa la institución.</div>
<div style="line-height: 1.3em; margin-bottom: 18px; text-align: justify;">
Al patronato se incorpora además por primera vez una empresa privada, Hewlett Packard, a través de su presidenta Helena Herrero y, de esta forma, se crea un Patronato que recoge las distintas sensibilidades de los grupos de interés puesto que en él también están presentes, además de las entidades de representativas de las personas con discapacidad, los diputados Carles Campuzano, de Grupo Parlamentario Catalán; Francisco Vañó, del Partido Popular; y el eurodiputado Ramón Jauregui, del Partido Socialista Obrero Español, así como escuelas de negocio y entidades representativas de la Responsabilidad Social en España.</div>
<div style="line-height: 1.3em; margin-bottom: 18px; text-align: justify;">
La Fundación Bequal, que gestiona la concesión del Sello Bequal, tiene como objetivo promover la inclusión social de las personas con discapacidad mediante la definición y promoción de estándares certificables, así como favorecer la responsabilidad social en todos los ámbitos de las organizaciones, en relación con las personas con discapacidad, como una parte de su estrategia.</div>
<div style="line-height: 1.3em; margin-bottom: 18px; text-align: justify;">
Esta entidad reúne todo el acervo y experiencia de sus entidades fundadoras: el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la Fundación ONCE, FEACEM y la Fundación Seeliger y Conde. Junto al sello Bequal para Administraciones Públicas, que fue presentado la pasada semana, la fundación también promueve el Sello Bequal para entidades privadas que actualmente poseen compañías como Acciona, Confortel, Gas Natural Fenosa, Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros, PricewaterhouseCoopers (Pwc), Abertis y Repsol, entre otras.</div>
<div style="line-height: 1.3em; margin-bottom: 18px; text-align: justify;">
Los sellos Bequal son una fórmula de evaluación por un tercero que contempla áreas esenciales como la estrategia y liderazgo; el compromiso de la alta dirección hacia las personas con discapacidad; la gestión de los recursos humanos; el cumplimiento de la normativa y las políticas inclusivas y de igualdad de oportunidades en todos los procedimientos de selección y el acceso al empleo, la promoción profesional y la formación.</div>
</div>
</div>
servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-75474945431431223262014-11-27T00:59:00.002-08:002014-11-27T00:59:39.895-08:00<div class="ehu_r01d_header_titles" style="padding: 2px;">
<div class="ehu_r01d_header_titles" style="padding: 2px;">
<div class="ehu_r01AnteTitular" id="antetitulo" style="font-family: Verdana !important; font-weight: bold; text-align: center;">
5º FORO DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ Y LA UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO</div>
<div class="ehu_r01AnteTitular" id="antetitulo" style="font-family: Verdana !important; font-weight: bold;">
<br /></div>
<b><div style="text-align: center;">
<b>Tendrá lugar los días 11 y 12 de diciembre en el Centro de Investigación Lascaray Ikergunea.</b></div>
</b><div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<b>Empresas como Mercedes, Talgo, Giroa e Idom, entre otras, explicarán en el 5º Foro de Empleo de Vitoria-Gasteiz los nuevos perfiles profesionales que demandan sus empresas</b></div>
<br /><div style="text-align: justify;">
El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el Campus de Álava de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea celebrarán los próximos jueves 11 y viernes 12 de diciembre la 5ª edición del Foro de Empleo de Vitoria-Gasteiz en el Centro de Investigación Lascaray Ikergunea del campus vitoriano, dentro de las diferentes iniciativas que están desarrollando ambas instituciones para favorecer la creación de empleo en el ámbito de su competencia. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Un año más, el Foro de Empleo quiere continuar facilitando el encuentro entre empresas y personas en situación de desempleo o que quieren mejorar su empleabilidad, para que estas puedan conocer de primera mano qué perfiles profesionales demandan determinadas empresas y cómo trabajan internamente.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Este año, además, también se ha pensado en mejorar la posición de las personas frente al mercado de trabajo, facilitándoles información acerca de distintos servicios y recursos que les ayuden a mejorar sus posibilidades de acceso a un puesto de trabajo, así como informaciones y herramientas especializadas en este ámbito a través de talleres. Esta edición también reserva un espacio propio para los profesionales de recursos humanos que vienen trabajando en los diferentes ámbitos que rodean el mundo del empleo: orientación, formación, intermediación, etc.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Novedades de esta edición</b></div>
<div style="text-align: justify;">
El Foro de Empleo se desarrollará este año el jueves 11, de 9.00 a 14.00 y de 16.00 a 20.00 horas, y el viernes 12, de 9.00 a 14.30 horas. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
En primer lugar, la apuesta por dar visibilidad a empresas que trabajan desde la Responsabilidad Social Empresarial; en segundo lugar, un taller de herramientas 2.0 dirigido de manera específica al colectivo de profesionales de la orientación; en tercer lugar, novedades en el Centro de Empleo del Foro y un nuevo espacio -'Aukerator'- para analizar y orientar a personas emprendedoras. Y, en cuarto lugar, tres talleres dirigidos a mejorar la empleabilidad de tres colectivos concretos.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Responsabilidad Social Empresarial</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Este año el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el Campus de Álava de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea quieren dar visibilidad a aquellas empresas que trabajan la generación de empleo a través de la Responsabilidad Social Empresarial.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Bajo este marco, se celebrará la mesa redonda 'La Responsabilidad Social Corporativa', el jueves 11 a las 9.30 horas en la sala video conferencias del edificio Lascaray, en la que intervendrán Eroski, Emaús, Banca Ética y Foro Eca.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Desde esta misma perspectiva también se ha programado una conferencia el viernes 12 a las 13.45 horas en el Salón de Grados de la Facultad de Letras, sobre 'Oportunidades de empleo en el tercer sector' en la que intervendrán Acción contra el Hambre, Médicos sin Fronteras y Aecid.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Taller para profesionales de la Orientación</b></div>
<div style="text-align: justify;">
La segunda novedad que incorpora esta 5ª edición del Foro de Empleo es un taller específico para profesionales de la Orientación laboral y educativa, "en respuesta a la demanda que nos habían trasladado los propios centros educativos", ha explicado el vicerrector del Campus de Álava de la UPV/EHU, Javier Garaizar.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La importancia del conocimiento de las nuevas tecnologías aplicadas a la orientación laboral, así como la necesidad de la actualización en el manejo de dichas herramientas TICs de cara a la gestión y desempeño de la práctica orientadora, es el motivo principal de este taller, con la exposición de actividades y ejemplos de buenas prácticas en el uso de dichas herramientas. Este taller estará conducido por Alberto del Mazo, orientador educativo en Secundaria y Bachillerato, especialista en herramientas 2.0</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Centro de Empleo y espacio de emprendizaje 'Aukerator'</b></div>
<div style="text-align: justify;">
La tercera novedad de este año estará en el Centro de Empleo y en un nuevo espacio de emprendizaje denominado 'Aukerator'. En el Centro de Empleo, además de consultar recursos especializados on-line para la búsqueda de empleo y asesoría profesional personalizada, las personas interesadas podrán también consultar este año ofertas de empleo de empresas colaboradoras.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Por otro lado, también se habilitará un nuevo espacio interactivo de emprendizaje, denominado 'Aukerator', que estará tutorizado por un profesional y en el que se analizará a personas emprendedoras en su toma de decisiones para después orientarles de la mejor manera.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Se trata un stand interactivo que, mediante una instalación de arquitectura temporal, propone un recorrido en el que el propio visitante toma decisiones que marcarán y dirigirán su camino hacia distintos desenlaces.Cada decisión abre la puerta a dos nuevas posibilidades entre las que hay que elegir y así, sucesivamente, hasta llegar a un resultado. Esta sucesiva toma de decisiones queda reflejada en un panel para poder verlo en conjunto y observar el plan que te lleva a un objetivo concreto: tu futuro profesional.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Este recurso estará atendido por personal técnico especializado y su horario de funcionamiento será el jueves día 11, de 9.30 a 14.00 horas y de 16.00 a 19.00 horas, y el viernes día 12, de 9.00 a 14.30 horas.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Talleres de mejora de la empleabilidad</b></div>
<div style="text-align: justify;">
El pasado año, los 10 talleres de mejora de la empleabilidad que ofreció el Foro de Empleo lograron un "gran éxito" con la participación de 300 personas.Debido a este balance de éxito, el departamento de Empleo del Ayuntamiento decidió incorporar este año 2014 la programación de estos talleres a un nuevo Plan de Orientación para la Búsqueda de Empleo con una oferta de 11 talleres gratuitos que repiten a lo largo del año y que ofrecen todas las herramientas necesarias para conocer el mercado laboral.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Por este motivo, este año el Foro de Empleo ofrecerá tres únicos cursos prácticos dirigidos a tres colectivos muy concretos: 'Claves para acceder al primer empleo', 'Segunda oportunidad laboral, reingreso en el mercado de trabajo' y 'Claves para la empleabilidad en las medianas y grandes empresas'. El plazo de inscripción a los talleres da comienzo el 1 de diciembre y finaliza el 7 de diciembre.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Presentaciones de empresas</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Mercedes, Talgo, Giroa, Idom, Eulen, Praxis, AAF y Ramondín, entre otras, explicarán en el 5º Foro de Empleo de Vitoria-Gasteiz los nuevos perfiles profesionales que demandan sus empresas.El objetivo de estas presentaciones de empresas de Vitoria y Álava es el de conectar personas y empresas.En estas presentaciones, puestas en marcha por primera vez en el Foro del pasado año, las empresas que participan tienen la oportunidad de trasladar su estrategia en materia de Recursos Humanos y de selección de personal, todo ello en función a su posicionamiento en el mercado y su política de expansión.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Recursos de apoyo a la contratación</b></div>
<div style="text-align: justify;">
En este espacio, este año se presentarán recursos no sólo públicos sino también de iniciativa privada. Así, por un lado se presentarán algunas de las principales herramientas (becas, prácticas en empresas, etc) existentes en la actualidad desde ámbito público como son: EPEZ, Global training, etc. Esta presentación tendrá lugar el viernes 12 a las 11 horas en el Salón de Grados de la Facultad de Letras.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Y, por otro lado, desde el ámbito de la iniciativa privada y como novedad este año, el Foro de Empleo contará también con la presencia de empresas de reconocida solvencia que ofertan dichos recursos dentro de sus propias organizaciones como son: Nestle, que presentará su recurso Youth Employment Initiative -el viernes 12 a las 11.30 horas en el Salón de Grados de la Facultad de Letras-, y Fundación Mapfre, que dará a conocer sus Becas y Ayudas para la Convocatoria 2014-2015 -el viernes 12 a las 12,15 horas en el Salón de Grados de la Facultad de Letras-.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Oportunidades de empleo para jóvenes menores de 25 años</b></div>
<div style="text-align: justify;">
La Cámara de Comercio de Álava presentará el viernes 12 a las 13.00 horas en el Salón de Grados de la Facultad de Letras 'El programa de Garantía Juvenil', una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de jóvenes menores de 25 años al mercado de trabajo. En España se enmarca en la estrategia de Emprendimiento Joven aprobada en febrero de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La Recomendación sobre la Garantía Juvenil establece que los jóvenes menores de 25 años puedan recibir una oferta de empleo, de educación o formación tras haber finalizado sus estudios o quedar desempleados.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Más información y programa completo en <a href="http://www.empleo-gune.org/">www.empleo-gune.org</a></div>
</div>
</div>
<div class="ehu_r01d_work_area" style="margin-bottom: 4px; width: 1071.1875px;">
<div class="ehu_r01d_content_right" style="float: left; width: 1071.1875px;">
<div class="ehu_r01d_content_data">
<div class="ehu_r01Text" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; clear: both; font-size: 1em !important; text-align: justify;">
<div style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial; font-size: 13px; line-height: 16px; margin-bottom: 12px; margin-top: 12px; padding: 0px;">
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-89353863851145712372014-11-18T01:17:00.000-08:002014-11-18T01:17:40.197-08:00<br /><div style="text-align: center;">
<b style="font-size: x-large;">Jornada Foro Inserta Responsable con la CEOE</b></div>
<br />Bajo el título "Innovación y competitividad a través de la accesibilidad y el empleo con las personas con discapacidad" se ha celebrado en Pamplona una nueva jornada del Foro Inserta Responsable.En el presente vídeo podéis ver que opina cada uno de los representantes invitados a la jornada<br /><br /><a href="http://buff.ly/1u1VnRp">http://buff.ly/1u1VnRp</a><br />
<br />servicio de intermediación laboral para personas sordashttp://www.blogger.com/profile/18206309266783409386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5035892100265251186.post-48707975714802273502014-11-14T08:03:00.002-08:002014-11-14T08:03:43.096-08:00<div style="text-align: center;">
<b><span style="color: magenta; font-size: large;">RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA ¿ UNA EXPERIENCIA FRUSTADA?</span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b></div>
<b> ARTICULO DE OPINION: RAMON JÁUREGUI ATONDO</b><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #a64d79;"> Han pasado diez años largos desde que se iniciara en España el debate y la promoción de la Responsabilidad Social de las empresas (RSE). Diez años en los que se han producido multitud de iniciativas, publicaciones, guías, acuerdos, jornadas, prácticas empresariales y un extenso desarrollo mediático, político y social sobre esta renovación conceptual de la empresa, que la relaciona con sus grupos de interés y con sus impactos sociales, laborales y medioambientales. Es hora de hacer balance y de hacerlo abiertamente, abordando la cuestión nuclear: ¿Está sirviendo la RSE para transformar la cultura interna de la empresa, integrando en su gestión una visión amplia de sus impactos y de sus responsabilidades para con la sociedad? ¿O por el contrario y en el fondo, todo está siendo un gigantesco engaño para hacer marketing social y buscar simplemente mejorar la reputación corporativa? </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #a64d79;"> Fui uno de los primeros impulsores de este movimiento en España a principios de la década pasada. Lo hice creyendo que la RSE era una excelente oportunidad de hacer mejores empresas y de aprovechar sus enormes influencias en beneficio de la sociedad. Lo hice convencido de que los nuevos tiempos y la nueva ciudadanía reclamaban empresas con valores sociales y compromisos colectivos como base imprescindible de competitividad y ciudadanía corporativa. Lo hice porque me parecía evidente que las empresas, cada vez más, construyen hábitats de vida, "hacen sociedad", y su influencia en el desarrollo social y en la calidad de nuestra vida crece en la globalización y en la debilidad de los Estados y de los sindicatos. Creía en todo esto, y por eso he trabajado por una RSE integral y honesta, aunque voluntaria y progresiva.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #a64d79;"> Hoy debo decir que estoy bastante decepcionado. La confusión conceptual entre RSE y acción social es general y, desgraciadamente, no para de crecer; la difusión social de la idea sigue siendo muy baja en la población, y sigue habiendo una formación insuficiente y una baja concienciación en los dirigentes de las empresas. Muchas buenas prácticas de RSE conviven en la misma empresa con vulneraciones flagrantes de legislación laboral o social. Se están haciendo rutinarias las actividades de RSE, hasta el punto de subcontratar la elaboración de las memorias. La implantación de esta cultura empresarial no ha pasado la barrera de las grandes compañías (y no de todas) a la mediana y pequeña empresa. No hay RSE en las Administraciones Públicas, y el discurso político favorable a la empresa sostenible brilla por su ausencia. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #a64d79;"> La crisis económica ha desnudado a la RSE. En cuanto las exigencias contables se han extremado, se ha visto que la RSE practicada por la mayoría de las compañías se había hecho con una motivación exclusivamente economicista. La voluntariedad ha permitido a las empresas la eliminación de estos esfuerzos en tiempos difíciles. Por otra parte, la falta de conciencia crítica colectiva y la debilidad de las organizaciones cívicas, consumidores, ONG's, etc., y la ausencia de "valores responsables" en las demandas de la sociedad hacia las empresas, están generando un triple efecto que lastra el desarrollo de la RSE:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #a64d79;"> a) No hay censura pública a los comportamientos irresponsables, y las consecuencias de determinados impactos empresariales no son temibles en términos comerciales. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #a64d79;"> b) Por el contrario, los esfuerzos de las empresas en políticas de RSE no siempre son premiados, y surge así la duda en las direcciones de las compañías sobre la rentabilidad económica de inversiones costosas, a cambio de intangibles dudosos. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #a64d79;"> c) La capacidad de análisis y evaluación de las memorias por parte de la sociedad ha ido disminuyendo progresivamente y las entidades sociales (sindicatos, ONG's, etc.) que las hacían están perdiendo interés en ello. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #a64d79;"> Por último, la crisis está destruyendo el proceso de legitimación social de las empresas. No hay RSE si la sociedad no admite a la empresa como la base sobre la que construir ese nuevo marco de exigencias recíprocas. Desgraciadamente, la crisis está poniendo al descubierto un reparto tan injusto de sus costes y unas imágenes tan antagónicas de sus responsables frente a sus víctimas, que hacen imposible construir reputación corporativa positiva sobre esas bases.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #a64d79;"> No olvidemos que estamos hablando de "responsabilidad de las empresas", en un país en el que, por ejemplo, son los ciudadanos los que pagan con sus impuestos las deudas generadas por los bancos. Hablar de RSE de los bancos a un preferentista defraudado es como citar la soga en la casa del ahorcado. No olvidemos que a los blindajes exorbitados, a los abanicos salariales disparatados y a las tarjetas black, les han acompañado congelaciones salariales y bajadas generalizadas de los sueldos. Que a la amnistía fiscal y a los "favores fiscales" del Ministerio de Hacienda a las grandes empresas para pagar sólo un 3 o un 5% del impuesto de sociedades, el Gobierno ha acompañado una Reforma Laboral para facilitar y abaratar los despidos. Todo ello con un trasfondo de aumento de la desigualdad e indignación creciente por la corrupción. ¿Es factible en ese contexto hablar de RSE? Yo no dejaré de hacerlo, a pesar de todo. No despreciaré que gracias a la RSE se han favorecido causas de justicia social pendientes en nuestra agenda: la integración de la discapacidad en el trabajo, el tratamiento de la diversidad étnica y la igualdad de género en el interior de las empresas, los compromisos medioambientales, la transparencia informativa y el perfeccionamiento de los reportes integrados en los informes anuales de la compañía, el respeto de los Derechos Humanos en la cadena de suministro en algunos países... Ha habido avances que no debemos rechazar. </span></div>
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<span style="color: #a64d79;"> No obstante, hay que revisar los caminos. La voluntariedad debe revisarse en tres niveles importantes: </span></div>
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<span style="color: #a64d79;"> a) En la información/reporte, haciéndola obligatoria para las empresas de cierto nivel, con arreglo a un estándar universal.</span></div>
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<span style="color: #a64d79;"> b) En el cumplimiento, por parte de las empresas globalizadas, de un código universal de Derechos Humanos con protección y ejecución judicial en su caso, en todos los países en los que operen (Principios Ruggie). </span></div>
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<span style="color: #a64d79;"> c) En la formalización ante la OIT de acuerdos sectoriales transnacionales de las compañías globales con más impacto sociolaboral (textil, extractoras de mineral, etc.) sobre condiciones de trabajo de su cadena de suministro en países con bajo desarrollo social. </span></div>
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<span style="color: #a64d79;"> Serán necesarios mayores y mejores impulsos a la RSE desde las políticas públicas. La promoción pública y privada de la Inversión Socialmente Responsable por ejemplo, será en este campo, un poderoso estímulo a la expansión de la cultura sostenible de las empresas. La defensa de una economía al servicio de la sociedad, de una economía del bien común, acrecienta la cultura de la responsabilidad de las empresas y exige a éstas "leer" el contexto en el que desarrollan su actividad y comprometerse en sus diálogos con la comunidad en la que operan. </span></div>
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<span style="color: #a64d79;"> Es también el momento de preguntarse si los riesgos siguen preocupando, o mejor, si preocupan lo suficiente. A la vista de lo que viene ocurriendo y de lo que ha destapado la crisis -sobre los comportamientos empresariales o de sus directivos, sobre las evidentes irresponsabilidades en el núcleo mismo del negocio de la actividad financiera y bancaria-, debemos preguntarnos si hay suficiente sanción reputacional a esos fallos y a esos escándalos. Pues bien, ha llegado la hora de reclamar desde la RSE una mayor penalización individual y empresarial a la irresponsabilidad. En este sentido, unificar los observatorios críticos internacionales y dotarles de la garantía y credibilidad será un buen impulso a la RSE.</span></div>
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<span style="color: #a64d79;"> Queda mucho por hacer en esta larga marcha, sólo recién iniciada, de la RSE. Pero no me cabe duda de que de esta crisis no saldremos con empresas insostenibles, sino con más RSE, con más sostenibilidad en la actividad económica y empresarial. Pero de la de verdad, es decir, aquella que se concibe y se practica con la voluntad de producir un impacto positivo sobre la sociedad, y no sólo como una operación de marketing empresarial más o menos lograda.</span></div>
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