Desde la CNSE se ha creado el proyecto SEMAS para la búsqueda de empleo en internet. El objetivo es que esta búsqueda sea más accesible para las personas sordas y les ayude en la búsqueda de empleo a través de internet.
En la revista Faro del silencio podéis encontrar un reportaje sobre los resultados de dicho Proyecto y aquí tenéis el enlace para acceder a la página que han creado:

.http://www.fundacioncnse.es/semas/index.php

Por mil razones 2014

Fundación ONCE, acaba de presentar  el portal de empleo PORTALENTO, que se renueva para optimizar los procesos de intermediación y permitir a sus usuarios interactuar en línea directa con los expertos de la entidad para estar al día de la amplia oferta formativa y de las oportunidades de empleo. A los empresarios, la nueva plataforma les ofrece interesantes recursos, como es la gestión de sus ofertas en tiempo real y el acceso a información de los candidatos que se ajustan al perfil requerido.

La renovación de portalento.es supone la actualización de una herramienta más, que puede facilitar la formación e incorporación al mercado laboral de las personas con discapacidad.

Con ocasión de la renovación de portalento.es Fundación ONCE ha lanzado la campaña “Por mil razones” cuyo objetivo es doble: por un lado, informar y animar a las personas con discapacidad, entre ellos a los emprendedores, a que utilicen los servicios del portal, que incluyen orientación, formación y acompañamiento para incrementar sus opciones a un empleo de calidad. Por otro lado, busca concienciar a empleadores y empresarios para que a través de portalento.es encuentren a profesionales idóneos a los perfiles demandados.

No te Rindas Nunca - FSC Inserta

Las últimas noticias que  aparecen  en el periódico sobre el próximo Foro de Empleo organizado por el Ayuntamiento y la Universidad los próximos días 12 y 13 de Diciembre en el Centro de Investigación Lucio Lascaray del Campus Universitario de Álava.

 Habrá una representación de empresas de Álava que hablarán de las necesidades y requisitos de personal que pueden tener a corto medio plazo, entre ellas : MICHELIN, MERCADONA , EL CORTE INGLES, LEROY MERLIN ARTEPAN... 

http://www.elcorreo.com/alava/v/20131204/economia/foro-empleo-regresa-vitoria-20131204.html

Hoy día 3 de Diciembre día de la discapacidad, Edeka, como coordinadora vasca de representantes de personas con discapacidad,  presenta el siguiente :

POR LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

DIA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

3 de Diciembre

Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, EDEKA pone de manifiesto el reto de toda la sociedad de avanzar en el camino de la transformación cultural y del entorno hacia la inclusión, aceptación de la diversidad, igualdad de oportunidades y accesibilidad universal en Euskadi.

El objetivo que debemos perseguir y por el que trabajamos es conseguir, en todos los ámbitos, más y mejores condiciones, adecuadas a nuestras necesidades específicas de apoyo y de calidad, que garanticen una efectiva inclusión y participación en todos los ámbitos de la vida social, así como nuestra máxima calidad de vida y autonomía personal.

Por otro lado, en el marco de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, se pone de manifiesto el valor de las contribuciones de las personas con discapacidad al bienestar general y a la diversidad de sus comunidades, por lo que la promoción del pleno goce de nuestros derechos humanos y libertades fundamentales tendrán obligatoriamente como resultado un mayor sentido de pertenencia y avances significativos en el desarrollo económico, social y humano en la comunidad como en la erradicación de la pobreza.

Siendo conscientes de la difícil situación social, económica y de empleo en la que nos encontramos y que golpea con más dureza a los colectivos más vulnerables, estamos convencidos que la solución no está en los recortes de derechos y de prestaciones de carácter social sino en la necesidad de establecer nuevas medidas de reordenación y racionalización de las estructuras productivas, de las políticas y de las cuentas públicas.

Bajo este complicado panorama y para preservar las cotas de normalización e inclusión conseguidas y asegurar el mantenimiento de derechos instamos a la unidad y responsabilidad de los poderes públicos para el mantenimiento y desarrollo de políticas transversales que promuevan y protejan los derechos y la dignidad de las personas con discapacidad, al movimiento asociativo de la discapacidad y Tercer Sector para que haga una puesta en práctica efectiva y determine los mecanismos necesarios para la aplicación de la Convención en todos los itinerarios vitales de las personas con discapacidad y a familiares y a la sociedad en general para la promoción de un cambio cultural integral en la comunidad mediante el cual se asegure la efectiva igualdad de oportunidades, participación y ejercicio de todos los derechos.

EDEKA la integran:
 ELKARTEAN: Confederación Coordinadora de Personas con Discapacidad
Física de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
 EUSKAL GORRAK: Federación Vasca de Asociaciones de Personas Sordas.
 FEATECE: Federación de Asociaciones de Daño Cerebral Adquirido de
Euskadi.
 FEDEAFES: Federación de Euskadi de Asociaciones de Familiares y
Personas con Enfermedad Mental.
 FEVAPAS: Federación Vasca de Asociaciones de Padres y Amigos de
Personas Sordas.
 FEVAS: Federación Vasca de Asociaciones en favor de las personas con
Discapacidad Intelectual.
 FEVASPACE: Federación Vasca de Asociaciones de Atención a Personas
con Parálisis Cerebral y Afines.
 ONCE: Organización de Ciegos Españoles.