Becas para universitarios con discapacidad, accionistas y/o familiares de accionistas Santander    

  

 Fundación Universia, en colaboración con Relación con Accionistas Santander, lanzan la VI Convocatoria del Programa de Becas Fundación Universia Capacitas para accionistas y/o familiares de accionistas Santander para el curso 2014-2015.

Podrán solicitar estas becas los estudiantes con discapacidad que sean accionistas Santander en España, Reino Unido, Portugal, Estados Unidos y México, así como familiares de accionistas de hasta segundo grado, que se encuentren matriculados en una universidad de los países anteriormente mencionados y que acrediten legalmente una discapacidad.

Mediante la concesión de ayudas económicas y/o técnicas a estudiantes universitarios con discapacidad se persigue que éstos puedan acceder y progresar en su proceso de formación académica universitaria hasta la finalización de estudios, incrementando de este modo sus oportunidades de consecución de un empleo de calidad.

La presente convocatoria de estas ayudas contempla la adjudicación de un mínimo de siete becas para el total de los países convocados. El importe total de cada beca por perceptor será de hasta 5.000 euros. En dicho importe se incluyen las ayudas personales y el coste de las ayudas técnicas.

Los interesados en solicitar una de estas becas, pueden presentar su solicitud a la Fundación Universia hasta el 15 de octubre de 2014.

Más información:

becas.fundacion@universia.net

91 289 1797

VIII Convocatoria de Becas Prevent para Estudiantes con Discapacidad
	La Fundación Privada Prevent es una entidad sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es promover y contribuir a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad y al fomento de la cultura preventiva en la empresa, por medio de una mayor concienciación social que garantice entornos laborales más seguros y empresas más responsables. El Área de Inclusión de Personas con Discapacidad tiene como objetivo primordial facilitar la inserción social y laboral de las personas con discapacidad, principalmente en el mercado de trabajo ordinario, incidiendo en todas aquellas áreas que converjan en la consecución de este objetivo. Para ello, actúa para: Potenciar la empleabilidad de las personas con discapacidad respondiendo tanto a las necesidades individuales de cada usuario, como a las del mercado. Promover la superación de prejuicios y estereotipos hacia ellas, en el ámbito empresarial y en la sociedad en su conjunto. Dotarles de oportunidades de trabajo cualificado. Dinamizar, por medio de acciones de prospección, de sensibilización y de formación, el acercamiento entre empresa y profesionales con discapacidad. A través de sus becas a los estudios universitarios, Fundación Prevent pretende contribuir a la formación de profesionales motivados y cualificados, así como a la transformación hacia un mercado laboral más competitivo, más responsable y más sostenible. Enlace

PLAN DE EMPLEO JUVENIL

El Gobierno ha dado luz verde a la llamada Garantía Juvenil de Empleo, un programa al que podrán acogerse todos los jóvenes menores de 25 años que no estudien ni trabajen (o de 30 años si son jóvenes con discapacidad).

Desde el lunes 7 de julio se ha habilitado un servicio de información telefónica (060) y se está trabajando con la red de oficinas de información juvenil para dar información presencial a los jóvenes sobre el sistema de Garantía Juvenil.

Para ser beneficiario de la Garantía Juvenil deben cumplirse una serie de requisitos establecidos y darse de alta en el Sistema.

El procedimiento de inscripción se ha establecido de manera telemática a través de identificación electrónica (DNI electrónico o certificado).

Si no se dispone de identificación electrónica, se puede cumplimentar este formulario y entregarlo en cualquiera de las oficinas de registro de la Administración General del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992. Después de entregar el impreso, el interesado recibirá por correo electrónico la comunicación de su código de activación que deberá introducir en el enlace 'Activar usuario'.

Próximamente, la inscripción podrá también realizarse a través de las oficinas de información juvenil. 

Presentación en power point de la información:

http://www.injuve.es/sites/default/files/2014/28/noticias/PresentacionSistemaGarantiaJuvenil_040714.pdf

RESULTADOS DE LA FERIA DE EMPLEO DE BARCELONA
Según las empresas participantes un año más la Feria ha sido un éxito. Se ha valorado como una experiencia muy positiva para poner en contacto a las empresas con las personas con discapacidad

http://www.rrhhdigital.com/secciones/miscelanea/100678/La-IV-edicion-de-la-Feria-Discapacidad-y-Empleo-un-exito-para-las-empresas-participantes

ENTREVISTA DE TRABAJO

A continuación podéis ver  un vídeo donde se explica  la importancia que tiene el prepararse las entrevistas de trabajo ante cualquier oferta y qué cosas tener en cuenta para preparla.

http://buff.ly/VNOkm7

Llega Signslator, el traductor online de español a lengua de signos

La agencia de publicidad TBWA\España acaba de crear Signslator, una herramienta de comunicación creada para la Asociación para la Normalización del Lenguaje de Signos. El objetivo de Signslator es conseguir ser una herramienta de ayuda para oyentes y no oyentes. Esta nueva herramienta es un traductor online capaz de traducir al instante el español al lenguaje de signos. TBWA\España ha trabajado durante casi un año en este proyecto, donde se han utilizaron más de 12.000 palabras, grabándose con una intérprete un take de video por cada una de ellas. En total se necesitaron más de 200 horas de rodaje y más de 750 horas de programación, para adecuar la gramática española a la gramática del lenguaje de signos. Signslator nace como un proyecto ambicioso en el que se ha creado un equipo de actualización, mejora e internacionalización, que estará encargado de su desarrollo y de trabajar en la exportación de la plataforma a otros idiomas y países, intentando convertirse en un futuro en una herramienta capaz de traducir a otros lenguajes de signos internacionales, desde las diferentes lenguas. El proyecto ha recibido recientemente un gran reconocimiento internacional, habiendo sido uno de los trabajos más premiados en el festival de comunicación iberoamericana, recientemente celebrado en Miami.

http://www.abc.es/videos-sociedad/20140526/llega-signslator-traductor-online-3589049758001.html

FERIA DE EMPLEO EN BARCELONA 

Los días 1 y 2 de Julio Barcelona acogerá una vez más la IV Edición de la  Feria disCapacidad y Empleo en el Hotel Rey Juan Carlos I de Barcelona.

Un año más RRHHDigital apoya esta iniciativa que año tras año se ha convertido en referente en el sector de la disCapacidad y la empleabilidad de uno de los colectivos más azotados por la crisis. Se espera que 3.500 personas acudan este año. Compartiendo espacio estarán las empresas más importantes de nuestro país y líderes en sus respectivos sectores tales como AXA, Cuatrecasas, Gas Natural, Endesa, Capgemini, Clece e Integra CEE, Vodafone, Akí, Carrefour, TÜV Rheinland-Discert, Lidl, Fundación Adecco y Fundación Randstad, Pepe Jeans y otras muchas.

Gracias a este importante evento en el que se ofrecerán más de 500 Ofertas Laborales en toda España, los participantes podrán entrar en contacto directo con los Dptos. de RRHH de las principales empresas, con las que podrán entrevistarse en grupo o bien acceder a una de las salas habilitadas para entrevistas personales. Algo muy destacable son las novedades que presenta el Portal de Empleo líder especializado en la selección de Personas con disCapacidad y búsqueda de Talento, disJob.com.

Gracias a innovadoras herramientas tecnológicas de “recruiting” disJob ha conseguido acortar los procesos de selección/discapacidad en un 70% y multiplicar por 3 el éxito de estos encontrando al candidato ideal para cada puesto - Según su CEO Rosa Cuartero “Algo muy complicado antes de la aparición de disjob era poner en contacto a ofertantes y demandantes de empleo debido a una falta de plataforma tecnológica. Con nuestro innovador Software de Gestión de Talento y especializado en la gestión de Talento con discapacidad hemos conseguido algo impensable hace tan solo unos años dando un salto cualitativo y ahorro de tiempo y recursos en cada proceso”. Disjob trabaja con las principales empresas españolas y expondrá casos de éxito gracias además a la tecnología desarrollada por TalentClue y a su conocimiento y desarrollo de herramientas 2.0 para la búsqueda del Candidato ideal.

Rosa Cuartero, Presidenta además de la Feria nos comentaba que “Estamos impresionados con el número de empresas y entidades que se han registrado en esta edición de la feria y el interés que está generando tanto en empresas como en número de candidatos. Estamos convencidos que todo ello se va a traducir tanto en un éxito de convocatoria como en un gran número de oportunidades laborales y sinergias tanto para empresas como para personas con diversidad funcional, por lo que estamos muy ilusionados”. La entrada es gratuita con la descarga del formulario de entrada.

RRHH Digital