lunes, 27 de mayo de 2024


                               NOVIEMBRE 2023. ASPASOR OBTIENE EL SELLO EFQM

 Obtención del sello de Excelencia Europea EFQM , que demuestra el compromiso de las entidades con la mejora continua, evidencia de la solidez del trabajo desarrollado orientado al conocimiento de las necesidades y a la satisfacción de las personas sordas y de sus familias.




lunes, 23 de octubre de 2023

 

La Fundación ”la Caixa” destina 1,4 millones  a 55 proyectos de entidades sociales del País Vasco 
 
La dotación permitirá atender a más de 22.300 vascos en situación de vulnerabilidad 


ASPASOR con el Servicio de Intermediación laboral para Personas Sordas 

 

  La Convocatoria de Proyectos Sociales de la Fundación ”la Caixa” ha seleccionado 55 proyectos de entidades sociales en el País Vasco a los que destinará 1.412.100 euros. La dotación impulsará  la acción del tercer sector social y permitirá atender a más de 22.300 vascos en situación de vulnerabilidad.

Con el objetivo de seguir promoviendo la igualdad de oportunidades, la mejora de la calidad de vida y dando respuesta a las necesidades emergentes de la sociedad, los proyectos seleccionados en esta nueva
edición de la convocatoria se enmarcan en uno de los siguientes siete ámbitos de actuación: pobreza e inclusión social, personas con discapacidad o trastorno mental, inserción sociolaboral, salud y enfermedad, personas mayores, acción social, y convivencia e interculturalidad.







 





miércoles, 20 de octubre de 2021


10 ANIVERSARIO FORO EcA EUSKADI 

El Foro EcA es una iniciativa en la que participamos 12 entidades de Euskadi, bajo la coordinación de EHLABE, que buscamos la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el entorno ordinario mediante la metodología del empleo con apoyo.
En 2021 cumplimos 10 años desde que empezamos a trabajar de forma conjunta en la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado ordinario.

Por ello lo hemos celebrado presentando nuestro trabajo y experiencia en un jornada-Webinar con un video presentación del Foro y una mesa redonda en la que una empresa, una trabajadora y una preparadora laboral nos han contado su experiencia con la metodología del Empleo con Apoyo

WEBINAR : 10 aniversario ForoEcA Euskadi 

VIDEO PRESENTACIÓN FORO EcA: FORO EcA

martes, 19 de enero de 2021

                                                   

                                          MÁS BARRERAS DE COMUNICACIÓN

 Son tiempos difíciles y complicados para tod@s, pero para las personas sordas un poco más, al tener que sumar en nuestra vida otra barrera comunicativa  que dificulta nuestra interacción con el entorno😷. 

La solución no es fácil, el vídeo que se adjunta aporta un elemento  para hacer más visible la situación de jóvenes y adultos , confiando en una actitud positiva y empática por parte de las personas que lo vean y compartan 🤞🤲👩‍🦱👩‍🦰🧔👴🧑‍🦰👱👧👱‍♀️👱👩‍🦳🧓👳‍♂️👴





lunes, 2 de noviembre de 2020

 COMUNICADO DE PRENSA

Fecha de la edición: 26 de octubre de 2020

NOTA DE PRENSA EN CASTELLANO. VERSIÓN EN LSE

Romper el silencio institucional: docentes sordos por una comunicación sin obstáculos. 

 Docentes y profesionales sordos del ámbito educativo reclaman que se respeten y se cumplan sus derechos al verse dificultada la accesibilidad y comunicación con el resto de la comunidad educativa docente y de la sociedad. El uso obligatorio de las mascarillas opacas y la falta de recursos para trabajar en igualdad de condiciones han sido el motivo y origen de este colectivo; que reivindica una serie de ajustes y medidas para una inclusión real. 

Más de medio centenar de docentes sordos procedentes de toda la geografía  española se han unido para elaborar un informe con el fin de reclamar a las correspondientes instituciones autonómicas y estatales una serie de medidas y apoyos que les permitan poder ejercer de manera completa, digna y sin  barreras, su trabajo como docentes y profesionales.

Pese a que este país cuenta, tanto a nivel estatal como autonómico, con un  amplio ordenamiento jurídico que ampara a las personas con discapacidad y tienen garantizada por ley la adaptación en su puesto de trabajo, desde este  colectivo señalan “si no se cumplen las normativas es que aún hay muchas barreras que derribar” ​ . 

La mayoría de estos profesionales, por su condición de personas sordas, se apoyan en la lectura labiofacial para su comunicación diaria, de forma que cuando la audición es un elemento deficitario, tanto si la comunicación es mediante lengua de signos como si es de manera oral, se requiere de una      correcta y completa visibilidad del rostro de los interlocutores, por esta razón, desde el azote de la pandemia Covid-19 y con la obligatoriedad del uso de mascarilla, la comunidad sorda ha visto muy mermada su capacidad de comunicación.

Según comentan los docentes sordos, maestros y profesores de distintos  colegios, institutos y universidades del país, se ha dificultado enormemente la  tarea educativa y pedagógica, incluso las relaciones sociales entre los compañeros y compañeras del centro educativo, ya que la posibilidad de      atender al alumnado, hacer un seguimiento y evaluar los conocimientos adquiridos, manejar con diligencia el orden de la clase y comunicarse con toda la comunidad educativa se ha vuelto entre complicado e imposible, “nos han dejado fuera de todos los protocolos Covid-19” ​. 

Las capacidades y necesidades de las personas sordas son variadas y heterogéneas, por eso estos docentes reclaman que para poder desempeñar  su trabajo de manera funcional, se requiere, en muchos casos de forma temporal, de recursos adicionales para su inclusión: una intérprete de lengua  de signos (ILS), docente acompañante (refuerzo Covid-19), y algunos   “software” y “hardware” que permitan traducir o transcribir de manera simultánea la información oral a subtítulos o que lleven la voz a sus audífonos  y/o implantes cocleares -de aquellas personas con sordera que tengan  capacidades para discriminar auditivamente dicha información verbal / oral-.  Algunos profesionales solicitan, como último recurso, una reubicación del lugar de trabajo que les permita desenvolver sus funciones profesionales, sin los agentes estresores añadidos por la situación de las mascarillas y del Covid-19.

Según comenta el colectivo, “el gasto para cubrir estas necesidades sería ínfimo para cualquier Administración Pública de cualquier Autonomía” ​ .       

También quieren unirse a la propuesta de Marcos Lechet y presionar al Gobierno para que homologuen, con la máxima rapidez posible, algún    modelo de mascarilla quirúrgica segura y realmente transparente que permita la visibilidad completa y diáfana de todo el rostro, las que se están usando        ahora, a falta de otras alternativas, no están homologadas, no son del todo transparentes o se empañan, además de que su uso en los centros educativos suponen un riesgo para la salud pública.

A través de las redes sociales están dando a conocer las necesidades y  medidas inclusivas que proponen para sus lugares de trabajo y hacen un llamamiento para que todas las personas interesadas, todos los profesionales y docentes que sientan la necesidad de lograr una accesibilidad completa y           sin barreras en su puesto de trabajo, puedan hacerlo uniéndose a través de Instagram, Facebook y Twitter con la etiqueta #docentessordosenlucha y/o enviando un correo electrónico a docentessordosenlucha@gmail.com  

 

 

 

       

viernes, 2 de octubre de 2020

 


MANIFESTACIÓN DIA 2 DE OCTUBRE


ARABAKO GORRAK y ASPASOR, ante la grave situación generada por la falta de mascarillas transparentes y homologadas 🆘y las consecuencias que esto tiene: 

➡️ para el alumnado sordo.

➡️en general para todas las personas sordas en su vida diaria



OS INVITAMOS A PARTICIPAR EN LA MANIFESTACION DE PROFESIONALES DE LA ENSEÑANZA CONVOCADA PARA EL DIA  2 DE OCTUBRE. 



QUEDAMOS EN JUNTARNOS A LAS 17:45 h EN LA PRIMERA FUENTE DEL PARQUE DEL NORTE. OS ESPERAMOS A TODAS: menores, adultos, familiares, profesores, amigos.......👨‍👩‍👦‍👦👨🏼‍🏫🧕🏼🧑🏾‍🍳🧑🏼‍🏫🧖🏿‍♀️👨‍👩‍👦‍👦



            



viernes, 25 de septiembre de 2020

 ASPASOR y FEVAPAS EN LOS MEDIOS 

EL CORREO

https://www.elcorreo.com/alava/araba/reclaman-educacion-mascarillas-20200921101531-nt.html?fbclid=IwAR1dlS27gJ_G9yk8JlmmsWmEYW410tiF05HRuEqGhHwzuYLtexF6h1El240


RADIO VITORIA


https://www.eitb.eus/es/radio/radio-vitoria/programas/radio-vitoria-gaur-magazine/detalle/7478044/reclaman-mascarillas-transparentes-homologadas-personas-sordas-/?fbclid=IwAR3CXCNSWYi5U_anAxZW5zh2P2sprxgmJjjIFKK2kdloop2yoK469qqp5ko


ASPASOR reclama mascarillas transparentes homologadas para el alumnado sordo

Se sienten ciudadanos de segunda, “incomunicados e invisibles” y reclaman igualdad de oportunidades en esta situación de pandemia.

  • Blanca y Montse, de ASPASOR y de FEVAPAS.

    Blanca y Montse, de ASPASOR y de FEVAPAS.

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En Radio Vitoria Gaur Magazine nos hemos acercado a la Calle Aragón, a la Asociación de Padres y Amigos de las Personas Sordas de Álava. Explican que las mascarillas transparentes conocidas hasta ahora no funcionan y piden al Gobierno vasco que se respeten los derechos educativos del alumnado sordo. El uso de la mascarilla común disminuye la intensidad de la señal auditiva y hace imposible la lectura labial.



GASTEIZ HOY

Sin mascarillas transparentes homologadas para personas sordas


NORTE EXPRES

Necesitan mascarillas transparentes en Vitoria

Asociaciones vascas de personas sordas han reclamado mascarillas transparentes homologadas ya que las comunes generan en este colectivo problemas de incomunicación e inseguridad y «una alta ansiedad», y han denunciado el «total abandono» que sienten por parte de las instituciones vascas.
La Federación Vasca de Asociaciones de Familias de Personas Sordas (Fevapas) y la Federación Vasca de Asociaciones de Personas Sordas (EuskalGorrak) han difundido este miércoles un comunicado para dar a conocer la situación «lamentable e intolerable» que padecen en todos los ámbitos, incluido el educativo y sanitario, por las medidas frente al coronavirus.
Señalan que mascarillas y mamparas, entre otros elementos, «abocan a las personas sordas a una exclusión comunicativa que les aísla e impide interactuar adecuadamente con su entorno».
Las mascarillas higiénicas o quirúrgicas comunes, explican, disminuyen de forma importante la intensidad de la señal auditiva e imposibilitan la lectura labial, distorsionan los sonidos del habla y generan «un incremento de pérdida de información terrible».
Ambas federaciones aseguran que desde el pasado marzo han estado trabajando para que las instituciones dieran respuesta a las peticiones del colectivo para la homologación de mascarillas transparentes que estarían dirigidas a los interlocutores de los sordos como profesores, compañeros, familias y sanitarias.
El Departamento vasco de Educación se comprometió a impulsar un proyecto del centro Tknika para que los alumnos con discapacidad auditiva acudieran a las aulas con «plena accesibilidad y seguridad», pero no se ha concretado.
Las mascarillas transparentes que existen en el mercado «no funcionan», aseguran, ya que no son transpirables, se empañan mucho, son de caucho, tienen poca durabilidad y un alto coste.
Lamentan que el Departamento de Educación no haya tenido en cuenta esta problemática a la que se tiene que enfrentar el alumnado con sordera en el medio escolar.
EUROPA PRESS

Personas sordas piden mascarillas transparentes homologadas para la plena inclusión del alumnado sordo

ONDA CERO

Escolares alaveses sordos reclaman a educación mascarillas transparentes homologadas.


DEIA

Markel sufre perdida auditiva: "No escucho bien a mis profes con la mascarilla"

Por 'culpa' de las mascarillas, Markel pierde a veces el hilo de la clase, Begoña no charla con sus vecinos y a Inma le costó comunicarse en un hospital. Al igual que ellos, Ander reclama protecciones faciales transparentes para que la pandemia no acreciente el 'aislamiento' de las personas con pérdida auditiva

 

COMUNICADO DE LAS FEDERACIONES DE PERSONAS SORDAS DEL PAIS VASCO 




UNA VEZ MÁS LAS PERSONAS SORDAS- ALUMNADO, PACIENTES- CUIDADANIA 

DE SEGUNDA: “INCOMUNICADOS E INVISIBLES”

INICIO DE CURSO ESCOLAR 

SIN MASCARILLAS TRANSPARENTES HOMOLOGADAS PARA EL ALUMNADO

SORDO 

Desde el movimiento federativo de familias y personas sordas de Euskadi – FEVAPAS (AransGi, ASPASOR y Ulertuz) y EUSKAL GORRAK (Federación Vasca de asociaciones de personas sordas)– queremos dar a conocer la situación, lamentable e intolerable, en la que nos encontramos, a puertas del comienzo del curso escolar en cuanto a la falta del material imprescindible – mascarillas transparentes HOMOLOGADAS – no sólo para la  plena inclusión del alumnado sordo en el medio educativo, sino también para la accesibilidad, igualdad de oportunidades y pleno ejercicio de sus derechos de todas las personas con discapacidad auditiva en el resto de ámbitos de la sociedad: sanitario, judicial, ocio, etc. 

 Las personas sordas en nuestro día a día debemos hacer frente a barreras de comunicación en todos los ámbitos, incluyendo también un sistema educativo pensado por y para normo-yentes que se adapta de forma parcial al alumnado sordo mediante profesorado de apoyo competente en lengua de signos y otras herramientas comunicativas y pedagógicas, como intérpretes de lengua de signos, recursos tecnológicos…. En esta “nueva situación”, a la precariedad anterior, se suman las carencias propias de las medidas de la pandemia. 

 La Covid-19, nos ha obligado a llevar mascarillas, protectores faciales, mamparas y a mantener distancia de seguridad por imperativo sanitario. Elementos, todos ellos, que abocan a las personas sordas a una exclusión comunicativa que, una vez más, les aísla e impide interactuar, adecuadamente, con su entorno y la sociedad en general  

El uso de la mascarilla higiénica o quirúrgica común, supone el incrementar unas barreras de comunicación ya existentes. Disminuyen de forma importante la intensidad de la señal auditiva e imposibilitan la lectura labial, distorsionando los sonidos del habla, generando un incremento de pérdida de información terrible tanto con sus compañeros y compañeras como con el profesorado.  

Además, ocultan la boca y gran parte de la cara, con lo que las personas sordas no pueden beneficiarse del apoyo en la lectura labial ni en la información aportada por la expresión facial y los componentes faciales de la lengua de signos. Es evidente que esta situación de incomunicación e inseguridad tiene una gran implicación desde el punto de vista emocional, generando una alta ansiedad en las personas sordas. 

Desde marzo, el movimiento asociativo hemos estado trabajando e intentando que los diferentes departamentos implicados diesen respuesta a las peticiones del colectivo en cuanto a los requisitos de accesibilidad de las mascarillas transparentes HOMOLOGADAS. A lo largo de todos estos meses desde el centro de investigación Tknika dependiente de la Viceconsejería de FP de Educación, han anunciado, en diferentes medios de comunicación, que, a corto plazo, iba a ser posible disponer de las mismas.  

Estas mascarillas transparentes homologadas no están dirigidas a las personas sordas, sino, especialmente, a sus interlocutores: profesorado, compañeros y compañeras, familia, sanitarios…. 

Sabiendo de la dificultad de un proyecto pionero, desde el movimiento asociativo hemos depositado toda nuestra confianza en la capacidad investigadora del centro Tknika y en el apoyo que el Departamento de Educación iba a proporcionar a este proyecto, clave para el proceso educativo, emocional y social del alumnado sordo. Para poder acceder a una educación de calidad, en igualdad de condiciones que el resto del alumnado con plena accesibilidad y seguridad garantizadas. Sin embargo, nuevamente los derechos educativos del alumnado sordo quedan en entredicho y nos sentimos defraudados.  

Se intenta compensar éste con una compra de mascarillas transparentes homologadas que no existen. Las que conocemos y hemos probado hasta ahora no funcionan: No son transpirables, se empañan muchísimo, no son barreras respiratorias, son de caucho, tienen escasa durabilidad y un alto coste… Si desde un principio se nos hubiera hablado sobre la imposibilidad del proyecto, hubiéramos volcado todas nuestras energías en buscar soluciones, aun parciales, que facilitaran la accesibilidad comunicativa de las personas sordas y del alumnado en particular 

 Además, ocultan la boca y gran parte de la cara, con lo que las personas sordas no pueden beneficiarse del apoyo en la lectura labial ni en la información aportada por la expresión facial y los componentes faciales de la lengua de signos. Es evidente que esta situación de incomunicación e inseguridad tiene una gran implicación desde el punto de vista emocional, generando una alta ansiedad en las personas sordas. 

Desde marzo, el movimiento asociativo hemos estado trabajando e intentando que los diferentes departamentos implicados diesen respuesta a las peticiones del colectivo en cuanto a los requisitos de accesibilidad de las mascarillas transparentes HOMOLOGADAS.

A lo largo de todos estos meses desde el centro de investigación Tknika dependiente de la Viceconsejería de FP de Educación, han anunciado, en diferentes medios de comunicación, que, a corto plazo, iba a ser posible disponer de las mismas.  

Estas mascarillas transparentes homologadas no están dirigidas a las personas sordas, sino, especialmente, a sus interlocutores: profesorado, compañeros y compañeras, familia, sanitarios…. 

Sabiendo de la dificultad de un proyecto pionero, desde el movimiento asociativo hemos depositado toda nuestra confianza en la capacidad investigadora del centro Tknika y en el apoyo que el Departamento de Educación iba a proporcionar a este proyecto, clave para el proceso educativo, emocional y social del alumnado sordo. Para poder acceder a una educación de calidad, en igualdad de condiciones que el resto del alumnado con plena accesibilidad y seguridad garantizadas. Sin embargo, nuevamente los derechos educativos del alumnado sordo quedan en entredicho y nos sentimos defraudados. 

Se intenta compensar éste con una compra de mascarillas transparentes homologadas que no existen. Las que conocemos y hemos probado hasta ahora no funcionan:   No son transpirables, se empañan muchísimo, no son barreras respiratorias, son de caucho, tienen escasa durabilidad y un alto coste… Si desde un principio se nos hubiera hablado sobre la imposibilidad del proyecto, hubiéramos volcado todas nuestras energías en buscar soluciones, aun parciales, que facilitaran la accesibilidad comunicativa de las personas sordas y del alumnado en particular 

 Todas las publicaciones del Departamento de Educación referentes a las necesidades relacionadas con la COVID-19 hacen hincapié en la necesidad de dar respuesta a los colectivos “más vulnerables”, sin embargo, en nuestro caso, no se están teniendo en cuenta las Barreras Comunicativas con las que se va a tener que enfrentar el alumnado con sordera en el medio escolar y las consecuencias de todo tipo que estas situaciones van a acarrear a cada uno de ellos y ellas. 

Sabemos que las mascarillas transparentes no van a solucionar los problemas de integración, las barreras de comunicación a las que nos enfrentamos las personas sordas, es necesario continuar sensibilizando, informando y trabajando en una estrategia transversal de atención a las personas sordas que garantice el desarrollo autónomo, plena ciudadanía y el respeto a sus derechos fundamentales. No obstante, aunque las mascarillas transparentes no supondrían una solución, sí son una ayuda indispensable para garantizar la accesibilidad comunicativa de las personas y muy especialmente en el medio educativo.  

En vísperas de volver a las clases nos encontramos con que el alumnado sordo en particular y el colectivo de personas con pérdida auditiva en su conjunto, sienten un total abandono por parte de las instituciones públicas vascas.  

Exigimos, tras este proceso decepcionante, la búsqueda de soluciones inmediatas a esta situación, así como las explicaciones públicas de las medidas que se van a adoptar respecto de las mascarillas transparentes homologadas y otras medidas (EPIs) relacionadas con las barreras de comunicación del alumnado con sordera en el entorno escolar. 






 

 

jueves, 24 de octubre de 2019


 EMPLEO Y DISCAPACIDAD: RETOS Y COMPROMISOS DE FUTURO DEL EMPLEO CON APOYO

Desde Foro EcA Euskadi del que ASPASOR forma parte , con el objertivo de crear alianzas y avanzar en la empleabilidad de las personas con discapacidad, ayer se desarrolló una jornada de trabajo  con los diferentes expertos en los ámbitos de la Administración, la empresa, las entidades del tercer sector y entidades de Formación para  llegar a compromisos y retos para la empleabilidad de las personas con discapacidad.

Os dejamos :

 La entrevista recogida en el programa de  Radio Vitoria:
https://www.eitb.eus/es/radio/radio-vitoria/programas/radio-vitoria-gaur-magazine/detalle/6766208/la-gente-discapacidad-podria-deber-trabajar-tipo-empresa/?fbclid=IwAR3We9lSWTtXLOhN4uhef6CcSep8H7zzcw-dVPD4_FWR52WfhGbsOPt-Ij0

La informacion aparecida en Tele Norte
http://www.rtve.es/alacarta/videos/telenorte-pais-vasco/telenorte-pais-vasco-23-10-19/5420333/?fbclid=IwAR0FmQqQvMrgiRwICN8P9AxLTJFc9gTlxsgGPTBP9NL-V9QllOQalfIxBac

viernes, 16 de febrero de 2018

El próximo 17 de febrero con motivo de la celebración del 40 Aniversario de ASPASOR , hemos preparado un programa de actos de los más variado, esperando que recogiendo actividades del gusto de todos los socios y socias de ASPASOR, así como de profesionales, responsables institucionales y demás personas allegadas  o de alguna manera vinculadas a ella.
Los actos se desarrollarán en ARTIUM, en la C/ Francia. Por la mañana después de la presentación de la Jornada se verá el vídeo realizado con este motivo y en el que han participado varios socios y socias tanto familiares como personas afectadas, dando su opinión sobre la entidad y cómo se han sentido apoyadas o no en estos años de trabajo asociativo. A continuación del vídeo, algunas personas  comentarán las opiniones al respecto, compartiendo así las opiniones con el público asistente e intentando sacar algunas conclusiones de cara al futuro del la organización.
La comida para las personas que quieran seguir charlando y compartiendo será en La Bilbaina y por la tarde se abrirá la sesión con un pequeño homenaje a las personas que han ocupado el cargo de Presidente o Presidenta en estos 40 años  para dar paso a las actuaciones: Ainhoa Ruiz de Angulo con Signopoesía (poesía en lengua de signos) y ARYMUX , Rakel RR. con el espectáculo “BAILANDO EL SILENCIO- ISILTASUNA DANTZATEN”. La hora prevista de cierre de la jornada será sobre las 18:30.
Para evitar problemas de aforo en el espectáculo de la tarde, las personas que deseen asistir deberán recoger invitación el mismo día 17 bien por la mañana de 12 a 14hs o por la tarde de 16:00 a 16:30 hs, en la recepción de Artium.
Esperamos que disfrutemos de las actividades preparadas y sea una jornada inolvidable que impulse el trabajo de los próximo 40 años por lo menos.




jueves, 1 de diciembre de 2016

POR UN OCIO ACCESIBLE PARA PERSONAS SORDAS 
Los jóvenes de ASPASOR forman parte este año de la actividad “HIRETU HIRIA” promovida por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el Servicio de Juventud. Se trata de una actividad de participación ciudadana en la que cada grupo de jóvenes escoge un tema de su interés y realiza una propuesta acerca del mismo.
Nuestro grupo reivindica que haya más y mejor ocio accesible e inclusivo en nuestra ciudad. En concreto nos hemos centrado en el cine y en la escasa oferta de proyecciones subtituladas a las que tenemos acceso las personas sordas en las salas de cine de Gasteiz.
Y como a veces es simplemente una cuestión de empatía y de ponerse en el lugar del otro, los chavales han preparado un vídeo para reflejar precisamente el cómo nos sentimos ante las barreras de comunicación.

¡ESPERAMOS QUE OS GUSTE!
http://www.aspasor.org/video-hiretu-hiria/

Para finalizar con esta actividad y dar visibilidad a las barreras de comunicación se va a  proyectar la película "LA FAMILIA BÉLIER"
Aquí tenéis el cartel de la película  que se va a proyectar en el Centro Cívico Aldabe el próximo jueves 15 de Diciembre a las 19:00 horas como parte del proyecto “Hiretu Hiria”  en el que participan los jóvenes de ASPASOR.
La entrada será gratuita hasta completar aforo, si queréis invitaciones podéis pedirlas en ASPASOR.
La película se proyectará con los subtítulos propios del DVD. No hemos podido conseguir la subtitulación específica para personas sordas, aunque los jóvenes lo han intentado y era uno de los objetivos de este proyecto.
¡Aún así, esperamos contar con vosotros!

cartel_cine_aspasor_dic16

martes, 28 de junio de 2016


INTÉRPRETE EN LAS AULAS DE VITORIA-GASTEIZ

Hasta el momento, los estudiantes con discapacidad auditiva sólo podían optar a un Interprete de Lengua de Signos en las enseñanzas universitarias y de FP, Ahora y es posible hacerlo también en la obligatoria. En el siguiente enlace podéis ver la experiencia.


http://www.eitb.eus/es/noticias/el-foco/videos/detalle/4190370/video-la-lengua-signos-llega-aulas-todos-niveles/

viernes, 13 de mayo de 2016

Somos un grupo de jóvenes de ASPASOR: la asociación de familias y afectados con discapacidad auditiva o sordera de Álava.
Hemos creado un vídeo y somos finalistas en un concurso sobre redes sociales y nuevas tecnologías (Safer Internet Day, Día de Internet Seguro).
Nuestro mensaje es claro:
“Las personas sordas tenemos mil maneras posibles de comunicarnos y las herramientas digitales son un recurso más a nuestro alcance. TOD@S, independientemente de las discapacidades, utilizamos las redes sociales”
Votación popular:
del 13 al 19 de mayo. El ganador será aquel que más votos a “a favor” tenga.
¿CÓMO VOTAR?
PASO UNO:
Regístrate en IREKIA ¿qué es Irekia? Es un canal que impulsa la participación ciudadana a través de las redes sociales. El registro no te compromete a nada. Rellena tus datos, crea tu cuenta y recibirás un mail para activar tu cuenta en Irekia.
http://www.irekia.euskadi.eus/es/embed/login…
PASO DOS:
Para votar haz clic aquí. Pincha en “a favor” e introduce los mismos datos anteriores (mail y contraseña)
http://www.irekia.euskadi.eus/…/2012-eta-komunikatzeko-modu…
¡YA HAS VOTADO!

¡GRACIAS POR APOYAR NUESTRO PROYECTO!



Hau da gure proposamena/Esta es nuestra propuesta …
IREKIA.EUSKADI.EUS|DE IREKIA

jueves, 23 de abril de 2015


5ª feria de empleo de empleo y discapacidad  en Barcelona  

          Por 5º año consecutivo, Barcelona se prepara para acoger la Feria de discapacidad y Empleo con la participación de las principales empresas que operan a nivel nacional. Organizada por disJob - Plataforma de Empleo líder y Gestor de Reclutamiento especializado en personas con discapacidad - y al igual que sucedió en anteriores ediciones, los organizadores estiman que durante el 1 y 2 de Julio se ofrecerán 600 vacantes laborales exclusivas para personas con discapacidad, y cuya finalidad será la de ser cubiertas por los propios asistentes de la feria. Del mismo modo, y como ha venido siendo característico en las diferentes ediciones, el candidato podrá entrar en contacto directo con los departamentos de RRHH de las principales empresas, con las que podrá entrevistarse en grupo o bien acceder a una de las salas habilitadas para entrevistas personales.
               Es importante remarcar la finalidad social de este evento liderado por importantes entidades del sector de la discapacidad como DisJob y Ágils Comunicación, además del Ayuntamiento de Barcelona y la Generalitat de Catalunya, y cuya finalidad es mejorar la accesibilidad al empleo de uno de los colectivos más azotados por la crisis. Con el evento se pretende que tanto empresas como personas con discapacidad se conozcan en mayor profundidad y dar así un impulso a la contratación de Talento con discapacidad, aumentando la incorporación de personas con discapacidad en posiciones de un mayor valor añadido que las asociadas normalmente a este colectivo. Con estos datos, más la mejora del momento coyuntural actual y siguiendo la asistencia de anteriores ediciones, se espera que más de 3.000 personas acudan al evento.
          Entre las principales novedades de este año estará lideradas por DisJob que tratará de transmitir la importancia de la implementación de la tecnología en todos los procesos de selección y aumentar así el éxito de los mismos. Cabe remarcar la creación del Primer Software de Gestión de RRHH especializado en Fundaciones, Centros Especiales de Empleo y Asociaciones, y que tendrá su espacio en el evento. Según Rosa Cuartero, CEO de DisJob “Gracias a innovadoras herramientas tecnológicas de “recruiting”, disJob y disJob Software han conseguido rebajar entre 15 y 27h el tiempo dedicado a cada proceso de selección, multiplicar por 3 la empleabilidad de los candidatos y lograr que candidatos con discapacidad que no estaban activos vuelvan a entrar en el mercado laboral”. 
           En la Feria además se darán cita las principales empresas españolas como Gas Natural Fenosa, Clece o Fundación Randstad entre muchos otros, y expondrán casos de éxito gracias a la implementación de la tecnología en sus procesos y a su conocimiento de herramientas 2.0 para la búsqueda del Candidato ideal.
              Rosa Cuartero, Presidenta de la Feria, afirma: “El evento es una gran oportunidad para que las empresas puedan dar a conocer sus proyectos de inserción y los candidatos lleguen a entender mejor el entorno laboral y mejorar sus competencias de cara a futuros procesos. Del mismo modo, conocedores del gran interés que genera estamos convencidos de que todo ello se va a traducir en un éxito de oportunidades para todo el colectivo con diversidad funcional, por lo que estamos muy ilusionados, especialmente acercando las tecnologías accesibles para que podamos integran a un número mayor de candidatos en un menor tiempo”.